聖馬刁縣參事會22日通過決議，規定縣府部門如若採用人工智能（AI）而裁撤職位，必須提出創造新職位的方案。
AI的快速擴張，讓許多產業和機構思考如何整合和適應這個不斷發展的技術。聖馬刁縣等地方政府正決定如何制定政策，以在營運中使用AI，同時保護可能被取代的職位。
縣參事史碧爾（Jackie Speier）當日會上宣示：「過去有工業革命，現在則是AI革命。」
另一位縣參事穆勒（Ray Mueller）呼籲參事會通過他起草的決議。AI對該縣勞動力的影響尚不明確，該決議案旨在保護既有的就業機會。穆勒表示：「我們正在尋找屬於未來的真正職位，而不是會被裁減的職位。」
決議要求各縣部門估計採用AI技術後，可能裁減的職位數量。還要求已採用AI的部門制定創造新職位的方案，所創造的職位必須等於或大於預計被裁減的職位數量。
決議的另一個重點是：防止既有員工受到AI技術影響被解僱。若某些職位因採用AI而被認定不再需要，這些職位將不會立即被裁撤，而是等到擔任該職的員工退休、調動或自願離職等自然流失後才騰空。
該決議獲得一致通過。另外，參事會也同意成立專責小組，負責籌備研討會，探討AI對縣府勞動力的影響，以及如何提高縣府運作效率。
聖馬刁縣中央勞工委員會（San Mateo County Central Labor Council）是倡導勞工保護的工會聯盟，其行政長林德（Julie Lind）認為，這決議是對抗迅速興起的AI浪潮，保護縣府工作機會的重要防線。林德在公眾發言時上台表示：「這項決議設下必要的防護機制，確保AI不會成為削減成本或裁員的藉口。它傳達了一個訊息：如果我們要推進這項技術，就必須以負責任的方式前進。」灣區城市新聞社電
