矽谷的創新得益於來自外國的勞工助力，這已不是甚麼秘密。一份新報告列出了具體數字：根據智庫「矽谷聯合創投」（Joint Venture Silicon Valley）發表的「2025矽谷指數」，矽谷有66%的科技工作者在國外出生。
據《聖荷西信使報》報道，「矽谷聯合創投」執行長漢考克（Russ Hancock）說：「我們很容易忘記的是，矽谷並非美國現象，而是國際現象。矽谷是由來自四面八方最優秀、最聰明的人才所建立的。全世界人才匯聚成就了社區的繁榮。」
聖荷西Pegasus Tech Ventures執行長兼年度「初創公司世界盃」主席烏扎阿曼（Anis Uzzaman） 說，外國出生的科技工作者為矽谷公司提供了「關鍵要素」：「他們帶來了多元的觀點、世界級的人才、獨特的解決問題方法，以及對全球市場的洞察力」。
根據報告，外國出生的科技工作者比例遠高於外國出生的矽谷居民比例，後者在2023年創下41%的歷史新高。該指數顯示，在擁有學士學位以上學歷的科技工作者中，23%來自印度，18%來自中國，只有17%出生在加州。
商界組織「灣區委員會」（Bay Area Council）經濟研究所資深所長蘭道夫（Sean Randolph）說，外籍勞工「透過多個窗口」進入灣區。地區內有許多孵化器、加速器和促進機構，旨在將其他國家的創業者連結到本地創新系統。許多灣區科技公司都是跨國企業，並將外籍員工調往當地辦公室。
高知名度的大學，特別是柏克萊加大和史丹福大學，吸引外國大學生來學習科學、技術、工程和數學，許多人是為了畢業後在此找工作。灣區各大學每年頒發的科學與工程學位數量自2002年以來增加了117%，2023年超過了2萬1500個，但仍遠遠無法滿足科技產業的需求。
漢考克說，充裕的創業資金為來自世界各地的創業者增添了吸引力。根據指數，2024年在矽谷和三藩市的投資將達到690億元。
根據灣區委員會的研究，約45%灣區科技創業公司由來自外國的人士創立，其中相當多的創業者是在美國大學畢業後成立公司。
專為擁有專門技能的勞工而設的H-1B簽證，促進了外籍勞工的流入。矽谷科技產業遊說提高每年8.5萬個新簽證的上限，並稱H-1B讓他們能獲得全球頂尖人才，但批評人士指出，過去曾發現有人事顧問公司濫用該簽證。
美國科技人才是否短缺的問題已爭論多年。單靠本土出生的人才無法滿足產業的需求。烏扎曼說：「移民不是替代品，而是本土人才的補充。要維持矽谷作為全球創新樞紐的角色，兩者都需要。」本報訊
