面對4400萬美元赤字，Sacramento市府各部門已收到指示，須準備最多削減百分之十五人手的建議方案。臨時市長 Leyne Milstein 近日向最大公務員工會Local 39發出裁員預告，引發工會嚴重關切，並致函市長及市議會，直指市府正在玩弄帳面數字，忽視基層員工的生計與尊嚴。
這封由Local 39業務代表 Payden Martin 去信市長及議會表示擔憂，並明言：「這已經不單是數字的問題，而是攸關市府一千七百名員工的生活與生計。」信中批評市府的傳達手法冷漠無情，只從預算表上審視問題，而沒有真正面對背後受影響的群體。
Local 39代表的員工遍布市政各個部門，包括清潔員、公園維護工人、建築物檢查員以及公用事業部門職員等。他們是維持城市日常運作的基層骨幹。
Milstein辦公室則在回應中表示，裁員與預算削減仍屬審議階段，尚未定案，但確認除警察與消防部門外，其餘部門皆可能受到波及。市府同時強調，本輪預算調整為解決結構性赤字，非一次性措施，必須有長遠且可持續的開支策略。
現行制度規定，市府若解僱任何員工，須提前三十日通知。Milstein將於四月三十日向市議會遞交最新的平衡預算方案，屆時裁員名單與具體措施將更為明朗。
Sacramento曾因省錢而推遲河濱長廊維修，導致地標餐廳 Rio Cafe 關閉的教訓猶在眼前。這次面對預算赤字，是否又會重蹈覆轍，還是能在財政與市民福祉之間取得平衡，答案將很快揭曉。
-曾維燊
封面圖片：Sacramento市府官網
