說起「人與人之間的感應」，正是新一代的最弱項。
像先前說的「小生」，為轉新工，得罪上司同事，究竟是衰「有心」：性格陰沉涼薄？或錯在「無心」：宅男一個，不懂人情世故？
不知道，可能是一個人的成長過程，我們俱是這樣跌跌撞撞，一步高一步低的走來。
弊在時間不會放過你，「小生」年近三十，說他「不懂」，是否有點勉強？更何況，他頭也不回出去後，不久，又灰頭土臉要求回來。
同時期，另一位「小女子」，辭職時態度好得多：有新公司挖角，她先問上司意見，經爭取，遺憾在現有僱主，出不起對方的條件。
反而是上司鼓勵她走：「別阻礙你前程。」離職日，小女子請大家吃下午茶，並向諸位上司告別：「感激你關照栽培。」留下好印象。
後來她回來復職，或在外有事求助，舊同事一定竭力幫忙。這是「小生」與「小女子」的最大分別，其實在乎事主的心態。
通常調頭走的人，心高氣傲，自視甚高。選擇慢慢走，一步一回頭的人，較謙和厚道，不忘本，念舊情，自然「日後好相見」。
可見「感應」之難。不論時代轉變，科技進步，仍是人類社會的大題目。
要參考？歷來寫得最好的是《紅樓夢》，人性從來沒變改。
像今日「小生」及「小女子」轉工，同樣情況，第二十七回的「小紅」，也要由「賈寶玉組」，轉投「王熙鳳組」。
同事晴雯，第一個出來冷笑：「原來爬上高枝兒去了……有本事兒出了這園子，長長遠遠的在高枝兒上，才算好的呢！」瞧？全中。
