(康 子)
中國人有一句：「好來好去」，又有「人情留一線，日後好相見」之類。
不關乎年紀，亦不關乎出身，有些朋友很懂得處理，有些朋友做得十分醜惡。
通常女人做得好過男人，成熟世故又做得好過血氣方剛，有家教的人又好過沒家教的人（學校不會教）。
尤其是在「來」與「去」之間，為甚麼要「好」？因為一不小心，後果可以非常嚴重，隨時搞出人命，新聞版常見。
不論是朋友、親子、情人、夫妻、兄弟，以至勞資雙方等等，統統有可能發生，長話短說：完全是「人與人之間的感應」。
未必是有心決裂，或故意作賤對方，很多時候是「錯誤感應」：以為這樣做就夠了，不料對方覺得受侮辱。
偏偏現代人，過於倚賴科技，常說「通訊發達」，無奈，反造成人際關係的疏離，常造成不必要的誤會與傷害。
不幸發生了，唯有找機會補救。最慘是「去」了之後，以為從此遠走高飛，大展鴻圖，不料發生變故，原先的美夢破滅，眼前無路「想回頭」。
可以嗎？視乎你上次走時的狀態。像朋友「小生」，任職大機構時，得多位上司及同事幫助，協力調教，提攜捧負，有錯又替他包容糾正，是非常難得的際遇。
並非貪圖他報答，或從此要他一世為奴，大家志在多個幫手。不料，小生得志後，結識到大富豪，即刻飛撲上位，當其「私人助理」。
本來人望高處，不足為怪。可是他遞辭職信時，直上人事部，完全無視多位教他幫他的上司，亦沒向他們告辭，僅WhatsApp一句了事。嘩，只能以「惡劣」形容。再回來？人事部當然要問舊上司的意見，後果可預料；被拒還好，更可怕是照樣請，返歸後才將你慢慢凌遲折磨，到時小生休怨「人情薄」矣。
