加州大學（UC）系統服務與病患照護技術人員昨日（17日）展開為期兩天的大罷工，要求改善多年停滯的薪資與愈發沉重的醫療保險負擔，並呼籲校方填補長期人手短缺。在UCSF醫學中心外的罷工現場，華人員工佔比極高，成為此次全州勞工行動中不可忽視的核心力量。
「現場大約45%是華人，我們做最基層、最辛苦的工作，卻追不上生活成本。」 工會華人代表Garry Kem說，華人員工多任職清潔、管理、餐飲及醫療支援等基層職務，薪資不足，醫保費卻逐年調高，「很多人連醫療保險都快負擔不起。」
多名華人清潔工與餐飲員工表示，醫保費連年調漲讓家庭預算吃緊，不少人不得不兼職貼補生活。有員工形容：「我們照顧病人，卻照顧不起自己的健康。」
這次罷工由美國州縣市雇員聯合會（AFSCME）地方分會3299發起，工會代表涵蓋UC 10個校區、5間醫學中心及多個門診與研究單位，成員包括清潔員、保全、病患照護助理、放射與眼科技術員等。
工會發言人斯坦豪斯（Todd Stenhouse）指出，成員的實質購買力比七年前降低近7%，但UC高層薪資卻大幅攀升。「大學有錢買新醫院、補貼高管住房，卻說沒錢為支撐體系的一線員工加薪。」
他批評，許多員工為負擔生活成本，被迫從埃爾多拉多縣長途通勤，往返至少三小時，「不能讓人救完病人後，還付不起自己的醫療費。」
在UCSF任職11年的眼科技術員福南達斯（Joanna Marie Fernandez）指出，科室因凍結招聘至少缺兩人，導致工作量倍增，「天天都在超量工作」。她說，「加薪完全追不上生活成本」。工會表示，過去三年間約三分之一成員自願離職，多因生活費用使工作難以為繼。
UC方面強調，經過16個月談判，部分條款已於7月生效，包括最低時薪提高至25元、每年最多1500元醫保抵免。校方五年合約方案為五年內共加薪28%，但「AFSCME自4月以來未提出實質提案」。▍本報記者陳程威三藩市報道 ▍
