在近期遭Meta大舉挖角後，OpenAI展開反擊。OpenAI總裁格雷格（Greg Brockman）8日在公司Slack頻道宣布，成功從特斯拉、xAI與Meta延攬4位頂尖AI人才，將加入公司擴展團隊，為OpenAI基礎設施與AI發展注入新動能。
這四位被挖角的關鍵人物分別為：Meta AI研究員Angela Fan、特斯拉軟件工程副總裁David Lau、xAI基礎設施工程主管Uday Ruddarraju、xAI工程師Mike Dalton。《連線》雜誌報道，他們在系統架構、雲端運算與AI模型建設領域具有深厚資歷，將成為OpenAI未來布局的重要工程骨幹。
其中，Ruddarraju領導的xAI超級電腦項目「Colossus」以20萬片GPU在122天內部署完成、並於19天內投入訓練，震撼業界。該成就甚至引起OpenAI執行長奧爾特曼親自包機觀察其建設進度，可見其影響力之大。
這四人將加入OpenAI的基礎設施擴展團隊，負責建構由OpenAI、軟銀與甲骨文聯合推動的超大型AI計劃「星際之門」（Stargate）。「星際之門」計劃首期投入高達1000億美元，4年總預算預估達5000億美元，旨在打造全球規模最大的AI訓練中心，支撐下一代通用人工智能（AGI）模型的發展。
雖然OpenAI在模型創新上一直居領先地位，但在基礎設施層面長期仰賴微軟支持。此次透過挖角計劃補齊短板，顯示其有意進一步鞏固技術自主權，穩固在全球AI領域的話語權。Ruddarraju表示：「基礎設施是研究與現實接軌的地方，而OpenAI在這方面已經取得了卓越成果。特別是『星際之門』計劃，這是一個基礎設施領域的大膽探索，正好契合我喜歡挑戰的系統級問題。」而Lau則指出：「對我而言，推動安全、對齊良好的通用人工智能發展，已經成為我職涯下一階段最具意義的使命。」
Meta已從OpenAI挖走至少7名工程師，並嘗試從OpenAI前CTO Mira Murati所創的Thinking Machines Lab挖人。不過OpenAI本次將4位來自特斯拉、xAI和Meta的骨幹網羅旗下，顯示這場頂級AI工程師的搶人大戰，天平正在重新傾斜。如今輪到Meta承受人力流失的壓力。OpenAI執行長奧爾特曼8日表示，OpenAI留住頂尖人才的策略是、藉由偉大使命以及真正有才華的人才去努力打造出卓越研究實驗室和一家偉大的公司。奧爾特曼先前曾提到，Meta開出高達1億美元的價碼從OpenAI挖走頂尖工程師。
Rosenblatt證券分析師Barton Crockett表示，除非Meta打算在AI搜尋領域挑戰Alphabet Inc.旗下的谷歌，否則實在沒有必要砸大錢去打造最佳大型語言模型（LLM）。
《商業內幕》報道，全球預估大約僅有2000人有能力打造基礎模型。Databricks AI產品副總裁Naveen Rao曾表示，能夠打造新前沿AI模型的研究人員人數不超過1000人，研究員的影響力是前所未見的、重大新想法可能徹底改變產品，這就是人才爭奪戰激烈的原因。本報訊
