加州懲教局牙醫舒胡（George Soohoo）去年退休時將未使用休假兌現120萬元，引發嘩然。州府公務員享受慷慨的休假規定，加上未有效執行累積休假上限，導致府方未提撥負債膨脹。
《洛杉磯時報》報道，舒胡是近1,000名去年領超過10萬元未使用休假福利的退休公務員之一，加州去年為離職公務員累積休假支付高達4億1300萬元。
根據州主計長辦公室最新財務會計報告，2023年州府對現有公務員假期和其他休假福利的未提撥負債金額為56億元，從2019年以來激增近45%。過去6年來，累積休假換錢領取最少25萬元的退休公務員人數，翻了近五倍至去年73人。
負債越來越多源於州府公務員享有慷慨的休假條款，包括每年可累積休假長達六周、11個加州法定假期、一個私人假期和多個專業發展日，加上州府未能有效執行累積休假上限為640小時的政策。
累積休假數目在公務員離職後領薪時公開。州主計長辦公室以資料保密為由，拒絕提供現任公務員的休假天數，僅提供利用州府休假記帳系統的部門尚未使用的休假數目，這包括大多數州府部門，但不包括州議會雇員或地方政府。
資料顯示，截至去年12月，州府公務員目前有1億1100萬小時休假時數，但其中4,000萬個小時是病假和教育假。這兩種休假在公務員退休或離開州府時不能換錢的，但可兌換為服務年資來增加其政府退休金。
其中，州懲教局現有2,200萬小時休假時數，是眾部門最多。
去年，加州有10名退休公務員領薪總共530萬元，相當於一年多的休假時間。
當公務員退休離開時，獲得的補償不僅包括累積休假，還包括實際休假時累積的休假時數。例如一名有640小時休假時數的公務員，除了可領取這640小時的補償外，還可獲得他們若休了這相當於80天的休假，期間還應獲得的休假補償。而且，這些累積休假會依公務員退休時的薪資來支付，而不是累積這些時數時的薪資。本報訊
