勞工及福利局向立法會申請，在勞工處保留一個首席勞工事務主任的有時限編外職位，延長3年。立法會人力事務委員會今（24日）討論有關建議，勞福局局長孫玉菡表示，首席勞工事務主任會同時出任職工會登記局局長，並履行政府建議修訂的《職工會條例》，而職位延續3年已是最低限度時間，認為條例修例後要有人「看門口」。
孫玉菡：要視乎工會數目變化 再決定需否延長職位
該職位主要領導勞工處轄下的職工會登記局及勞資協商促進科，加強規管職工會以維護國家安全；並推動勞資協商，促進勞資和諧。當被問到財赤下能否合併職能時，孫玉菡表示未來對待國安相關工作將會更嚴密，如對工會和境外政治勢力的規管，因此工會需要匯報的事宜也會增多，強調登記局的工作只會有增無減。他又指2019年工會出現海嘯式增長，勞工處亦「勒緊褲頭」，從內部調撥資源協助登記工作。
至於未來是否仍會繼續延長該有時限職位，孫玉菡則指修例後要視乎工會數目變化等情況，再作決定。
強調修訂不會窒礙居民組織和參加職工會 但權利非不受限制
孫玉菡在會後透過社交平台，就《職工會條例》修訂的質疑作出回應。孫玉菡強調，《基本法》、《香港人權法案條例》及相關國際勞工公約保障香港居民享有組織和參加工會的權利和自由，然而這些權利和自由並非絕對或不受限制，而修訂建議針對性地加強維護國家安全及完善職工會的規管制度，認為有助促進職工會的健康發展。
他又指，為保障職工會免受被裁定犯危害國家安全罪行的人士的不良影響，政府有必要限制這些人士出任職工會職員或成立新職工會；而為防止這些組織登記成為職工會，政府建議賦權登記局局長可基於維護國家安全所需，而拒絕職工會的新登記申請或已登記職工會的合併申請，孫玉菡指這些修訂建議針對性地加強維護國家安全，不會窒礙香港居民組織和參加職工會的權利和自由。
修訂建議就職工會收取及使用境外勢力提供的資助或捐贈施加限制，孫玉菡指建議針對性地防範境外勢力，認為在維護國家安全與保障僱員組織和參加工會的權利和自由之間取得合理平衡，不會影響職工會與境外組織的正常和合法交流。
