面對全球人才競爭愈趨激烈，香港人才服務辦公室（人才辦）積極出訪世界各地招攬人才，本月便率團遠赴加拿大推廣，期間人才辦總監劉鎮漢不但與多倫多大學等3所世界百強學府的代表進行深度交流，還與香港律師會及香港加拿大商會代表，以及兩位多倫多大學校友暨金融及工程專業人士同行，舉辦4場交流活動，接觸當地的法律、創科等專業人才，介紹香港相關行業的發展機遇、人才入境計劃、生活情況，冀望吸引更多「八大中心」的相關高端人才來港，共創香港新篇章。
海外推廣 建立緊密「朋友圈」網絡
人才辦去年先後出訪內地及海外招賢納士40次，劉鎮漢形容這些推廣如同打開了一道大門，讓他們有機會接觸當地大學、商會代表，以及有意來港移居及發展的海外人士，建立一個緊密的「朋友圈」網絡。他強調訪問結束後，人才辦還會繼續與「朋友圈」保持聯絡，藉社交平台、官網等分享香港的最新資訊，並因應需要舉辦後續交流活動，如馬來西亞之行後，便針對在內地就讀的馬來西亞學生舉辦另一場線上研討會，吸引超過3,000人參與，成功建立起綿密的人才網絡。
人才辦在加國訪問，為香港引入優質人才提供新契機外，同時亦為當地學生及專業人士展現香港的事業發展及移居機遇。人才辦高級經理（業務夥伴）陳嘉慧（Angela）不諱言，交流活動大大打開了參與者視野，讓他們考慮將香港作為事業發展的基地，「當地學生對香港的高才通計劃展現出濃厚興趣，認為計劃無須先獲香港僱主聘用，便可申請為期兩年的簽證來港探索機會相當具彈性。其中一位來自韓國的留學生在了解香港的發展前景後，改變了原本打算畢業後留在加國發展的計劃，轉而考慮來港發展事業。
業界專家分享機遇 增學生到港發展興趣
人才辦的加國之行亦特地邀請香港不同行業或背景的專家同行，從業界角度分享行業的最新發展、招聘情況以及日後的發展機會，期間接觸到不少「八大中心」其中所需的創科、法律及貿易等專業人才。香港加拿大商會創新委員會聯合主席Jovan Trajceski 在交流會分享香港創新科技及金融科技的發展機遇，引發在場學生熱烈討論。他指，「學生們對香港的職場發展前景展現濃厚興趣，不僅主動查詢多倫多和香港之間的文化差異，更關注相關工作經驗和技能要求。
香港律師會理事暨人才保留工作小組主席鄭偉邦指，交流會上遇上一位在加拿大進修的哥倫比亞律師，得知在香港能以海外律師工作後，對來香港發展產生濃厚興趣。多倫多大學羅特曼管理學院香港羅特曼校友會聯合主席丁睿亦指出，「具亞裔背景的海外專才對香港發展表現出相當大的興趣，他們看重香港能提供國際視野的發展機會，同時享有文化同源的生活環境和具吸引力的稅務制度。」多倫多大學工學院同學會對外事務副會長張年生亦認為，從交流會參與者的積極討論可見，許多人才已將香港納入其職業發展藍圖中。
