香港人口老化問題嚴重，有調查指長者的「退休資源」有上升空間，受訪者整體「退休資源」平均分只有108.05分，與滿分的175分尚欠66.95分，此項目中女性得分為106.78，男性得分111。有學者指出，這與男性退休前能積累更多的社會資源有關。
研究亦指，退休女性照顧者的身心狀況值得關注，她們整體退休工資、希望感、生活質素、幸福感也在平均分以下，且受訪者有輕度抑鬱症狀。有社福機構建議政府加強退休人士的社區網絡支援，並建議政府增聘「退休人士政策」專員等。
倡政府設「鄰里互助關係組織」 聘「退休人士政策」專員
「退休資源」包括健康及財務資源；情緒、認知、動力資源及社會性資源。是次研究利用「退休資源框架」分析退休人士的狀況。為探討長者退休後面對的壓力與生活困難，循道衛理楊震社會服務處於今年3月至4月進行調查，透過線上問卷訪問了297位尚有5年退休，至退休10年內的人士。當中260位為退休10年內的人士，為今次的重點分析對象；其中70%為女性，45%為退休5年內。
結果顯示，擁有較高「社會性資源」的人，其幸福感亦高。聖方濟各大學湯羅鳳賢社會科學院助理教授蕭頌渝解釋，社會性資源包括與志趣相同的人、朋友及家人的良好互動，以及持續的交流與反思，與情緒、認知、動力資源對身心健康的影響尤為顯著，僅次於健康與財務資源。而擁有較低情緒、認知、動力資源的退休人士，患上抑糖風險亦會較高，而有較高社會性資源及希望感的長者，在調查中亦展現具有更高的幸福感和生活質素。
楊震長者服務部（九龍東）部門主管麥麗娥表示，有歸屬感的社區有助提升長者心理質素，建議政府計劃「構建長者友善生活環境」政策時，考慮組織「鄰里互助關係組織」，鼓勵及招募退休人士參與社區，推動跨代鄰里的活動。她亦建議政府增聘「退休人士政策」專員，以「退休適應」為制定政策的本位，檢視退休人士各方面的資源，制定心理發展、義工發展、再就業、退休人士專上教育等政策，讓退休人士以另一身份貢獻社會。
麥麗娥續指，政府在推動家庭政策時，宜考慮年長子女及年長父母的家庭組合增加，提供針對性的服務。至於企業方面，麥麗娥冀政府可鼓勵私人公司及企業開辦退休前訪談服務或講座，推動更個人化的退休規劃。
記者 郭穎彤
