為求填補預算缺口，北加州曼多西諾縣（Mendocino）祭出「肥雞餐」，推出公務員自願離職方案，迄今已有數十人申請今夏離職，但有現職人員擔心恐影響社會服務。
縣參事會上周舉行會議，官員提供本財年摘要和目前預算赤字狀況。截至本月，赤字達到219萬元。會上，縣參事討論多項削減支出措施。其中一項就是自願離職方案，向參與方案的公務員提供補償金。
補償金從5,000元到2萬5000元不等，取決於年資。入職10年或以上的縣府公務員最高可獲2萬5000元補償金。
根據縣府提供的文件，已有28名公務員表達有意今夏離職，其中7人是縣府社工，恐對家庭和老幼服務造成影響。
縣副行政官雷克斯（Tony Rakes）在預算簡報時表示，自願離職方案可望為縣府節省最高33萬8000元。
縣家庭及兒童服務局一名擔心遭報復而匿名的社工表示，部門內人力資源已經緊張，失去任何一位人員都會嚴重影響部門運作，若無足夠社工，縣內有需要人士等候資源的時間只會更長。
該社工認為，自願離職方案只會導致社會服務部門內的過勞更嚴重，造成民眾無法獲得充分服務，批評主管們沒有考慮到方案對社區帶來的影響。
第3選區縣參事哈斯查克（John Haschak）認為，雖然這些削支對恢復縣府財政穩定至關重要，但對一些非牟利組織和沿海與內陸區域長者中心的經費來說也會形成挑戰，影響社區不少民眾。
今年初，縣府向小城威利茲（Willits）的長者中心發出通知提到，由於預算不足，縣府將削減3萬4100元經費。結果長者中心裁減營運部門員工，影響到與長者的聯繫。
縣府又計劃取消部份非牟利組織的合約和減少補助金配對，恐導致一些縣府計劃失去整筆經費。
哈斯查克提到，除了縣府削減預算外，聯邦經費減少恐雪上加霜。但他認為，儘管縣府陷入財困，但樂觀相信社區能渡過這次難關。灣區城市新聞社電
