【公務員/編制/保安局/警務處】《預算案》提出在今屆政府任期內削減1萬個公務員職位，公務員事務局今日（30日）回覆立法會議員質詢時披露，各政府部門在2022/23年度及2025/26年度的人手編制變化。其中，保安局及轄下部門，在本財政年度將會削減972個職位，警隊佔最多，達604個，但個別紀律部隊不減反增，例如消防處增加25個。發展局亦會削452個職位，當中地政總署成為「重災區」，削減229個職位；水務署削減135個。
公務員事務局：並非一刀切零增長
公務員事務局今日書面回覆新民黨黎棟國的質詢，解釋縮減公務員編制詳情。當局指，政府削減編制時將以政策局為單位，以劃一百分比（即2026至27及2027至28年度各百分之二）削減每個政策局及其轄下部門的總編制。政策局及其轄下部門的削減幅度不需劃一，政策局可因應局方及轄下部門在檢視整體服務需求、運作需要、職位空缺情況等因素後，決定所刪減的公務員職位和職級的組合。
政府指，各政策局或部門的編制並非一刀切零增長，因應運作需要，及有充分理據的情況下，可增加編制，亦會刪除沒有運作需要的職位。節省的資源將會納入政府「資源效率優化計劃」下，各局/部門在相關財政年度須節省2%的經常開支之內，預計至2026年3月31日，公務員編制將減少約3,000個職位。
適時申請刪除完全沒編制及實際員額職系
政府又指，近年推展電腦化增加效率，外界早前曾關注打字員等工種。被問及會否研究取消過時職系，局方表示會繼續不時留意不同職系及職級有否因應業務或狀況的改變，或由於應用科技而需調整人手和職能。個別職系如未來人力需求不確定，例如有過剩人手或正作體制檢討，會被列為「受限制職系」，即須獲得局方批准方能招聘。對於完全沒有編制及實際員額的職系，會適時申請刪除。
當局透露各部門人手編制，以2025至26年財政年度與2022至23年度作比較。表面上，削減職位最多的是政府資訊科技總監辦公室，高達724人，但由於屬架構改組，創科局轄下的效率促進辦公室及政府資訊科技總監辦公室合併成為數字數字政策辦公室，數字辦本財政年度的人手涉及880人。
保安局及轄下部門在今個財政年度削972職位，警務處佔604人，由38,397人減至37,793人。5支紀律部隊中僅消防處編制擴大，由11,553人增至11,578人，即增加25個職位。第二多削減職位的部門則是地政總署，由2022至23年度的4,794人減至4,565人，職位減少229個。
文體旅局增66職位
亦有政策局人手編制有所增加。文化體育及旅遊局由2022至23年度的335人增至401人，職位增加66個，而康文署同期則減少146個職位，但仍多達10,329人。負責部門編制的公務員事務局，則由673個職位增至700個職位。
