由大學專業及技術人員工會（UPTE）代表的大約20,000名加州大學系統醫療保健、研究和技術專業人員，4月1日發動全州性罷工。大批罷工員工中午來聚集在三藩市加大醫學院的Helen Diller醫療中心前，集會遊行抗議加大不公對待勞工。
罷工在全州各地加大校園、醫療中心和實驗室進行，包括勞倫斯柏克萊國家實驗室。
工會稱，這次行動是為了回應加大不斷的惡意談判和不公平的勞工行為，包括拒絕就新加入工會的員工進行薪酬談判，又指加大對部分工會成員強加更高的醫保費用，只會加劇人員短缺問題，使患者護理和研究面臨風險。
戴維斯加大行為健康顧問Marlene Vasquez表示，近三年前當他加入UPTE時，他們把對學生抑鬱、焦慮、性侵犯、壓力甚至自殺想法的擔憂帶到談判桌上，但加大高層並未理會。現在，UPTE成員希望進行全州談判，但加大卻使用同樣的惡意方式，拒絕對話。他說，「延誤治療往往導致住院等一系列更糟糕的結果，這嚴重影響了我們最得不到服務的學生的福祉。」
2023年，加大首席財務官布羅斯特羅姆（Nathan Brostrom）告訴加大校董會，自疫情爆發以來，該校員工空缺增加兩倍。研究顯示，實際工資下降和住房負擔能力危機日益嚴重，困擾著加大一線員工，導致許多人不得不忍受數小時的通勤，甚至只能睡在車裡。
抗議者指出，加大嚴重的人員配備問題給患者帶來負面影響，威脅到禽流感應對措施，延遲了對高危患者的護理，並影響對癌症等疾病的研究。據統計，三藩市加大急診科的平均等待時間是258分鐘，相比之下，加州的平均等待時間是206分鐘，而全國大醫院的平均等待時間是191分鐘。
另一工會AFSCME Local 3299的服務與病患照護人員，也參與罷工，以行動聲援UPTE會員。本報記者洪郁欣三藩市報道
