伊利諾州的多爾頓（Dolton）人口只有區區的2萬人、但卻是麻煩多多的一個小鎮。上月被爆出前市長漢雅特（Tiffany Henyard）多年來揮霍無度，將多爾頓的財政耗費盡，近日又被爆出多爾頓148學區總監凱文諾赫迪（Kevin Nohelty）的年薪居然高達45萬美元，並自2019年開始已經累計增加18.8萬美元。
而且，預測他未來兩年內再增加3萬美元，如此高薪的學區總監，如果給學區的學生業績有超乎的優異，旁人也無話可說，但偏偏根據伊州教育委員會的數據，148學區的學生的數學合格率僅為7%、閱讀合格率為19%， 學生長期缺勤率為47%、教師缺勤率超過10天的比例也高達69%，學區的績效低落與總監的高薪形成強烈的對比，總監的高薪更與只有區區2萬人口、經濟並不發達的小鎮落差大。
教師缺勤逾10天高達69%
諾赫迪的薪資增長被認為是薪資膨脹的典型案例，在伊州學區總監的職業生涯後期尤其常見，其目的是推高個人的薪資，進而增加退休的金額，伊州許多學區都存在總監每年領取與學區績效完全不對稱的高薪水，已經形成合法腐敗的典型模式，也直接損害了納稅人的血汗錢。例如許多總監最後退休每年可以獲得超過30萬美元的退休金，部分人終身領取總額可達到800萬美元至1000萬美元巨額退休金。148學區總監凱文諾赫迪除了45萬美元的薪水外，148區在2024財年向諾赫迪額外支付了8.7萬美元的退休金和其他福利。
在會議上，148學區董事會主席拉里·勞倫斯 (Larry Lawrence) 解釋，原因是諾赫迪的合約已於2022年6月到期，董事會正在尋找接任者，因此他將繼續留任。主席勞倫斯表示尋找合適候選人來領導該學區（包括10所幼兒園、小學和初中），諾赫迪到了退休時的年薪是51萬美元。董事會成員查爾斯·吉維恩斯 (Charles Givines) 和莎隆達·蘭德爾 (Shalonda Randle) 也對加薪提出了批評，他們都投了反對加薪，但最終還是4票對2票通過加薪。
人口僅2萬小鎮問題多多
人口只有20,000的小鎮多爾登的學區總監年薪45萬元，而芝加哥人口940萬，但芝加哥公立學校總監佩德羅·馬丁內斯的年薪只有為34萬美元。過去幾年來，伊州南部一些學區因管理人員薪資過高而受到批評。例如在卡梅特市（Calumet City）第155學區，前教育長帕拉迪 (Troy Paraday) 的年薪為432,000美元，是伊利諾伊州所有教育長中最高的，直到2019年他因不當行為被解僱，其中包括未經授權加薪和歪曲學區財務狀況。但被解僱後，他還稱學區欠他近180萬美元，包括3天未使用的個人假期、532天未使用的病假和350天未使用的休假日，以及每天近2,000美元的津貼。
據第155區稱，該區現任主管約瑟夫·佐托 (Joseph Zotto) 的2024財年基本工資約為186,000美元。他額外獲得了66,000美元的年金、退休金和其他福利。根據伊利諾州教育委員會的統計，148學 區平均只有19% 的學生精通英語/語言藝術，而全州的比例為 39%。在數學方面，148學區的學生只有不到7%的達到合格標準，而伊利諾伊州的學生的合格比例為28%。伊州教育部長年對南部的學區的管理不當、也缺乏嚴密的監督，因此才讓一個人口2萬人的小鎮的學區總監的年薪居然高於人口940萬的芝加哥公立學校的總監，真的是令當地的納稅人無言又憤怒。本報芝加哥訊
小鎮多爾登的學區總監諾赫迪的年薪居然高達令人咋舌的45萬美元。
