滙控（005）在年報中披露，今年員工的加薪幅度為3.6%，不及2024年加幅4.4%，以及2023年加薪幅度5.5%，該行稱，反映出在其許多市場中，預期的工資通脹率較低。
年報亦顯示，滙控此次調整了行政總裁艾橋智和財務總監郭珮瑛的薪酬方案，將其固定薪酬減半，取消其固定津貼（FPA），艾橋智2025年的固定薪酬為165萬英鎊，郭珮瑛的料為96.3萬英鎊。
不過，滙控改爲增加浮動花紅和長期激勵的比例，最高浮動薪酬將為薪資的900%，其中300%為年度激勵，600%為長期激勵（LTI）。
雖然艾橋智今年固定收入減半，但浮動收入空間更大，可按情況劃分三級，最樂觀而言，可落袋近2億元。
他去年下半年上任CEO，年收入536.4萬英鎊，尚不及前任祈耀年2024年總薪酬916.4萬英鎊。
滙控此次調整了行政總裁和財務總監的薪酬方案，固定薪酬減半。
對於公司員工而言，今年人工可平均上調3.6%。
員工去年度花紅池38億美元，按年微增
年報顯示，艾橋智今年年收入可劃分三級，最樂觀而言，若達至獲花紅上限100%的目標，且若滙控股價能上漲50%，推高以股份支付的長期激勵價值，他的人工將高達1,983.8萬英鎊，約爲1.94億港元，為2024年總薪酬的3.7倍。
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