【財政預算案/葉劉/公務員/減薪凍薪/財赤】新一份財政預算案將於本月26日公布，特區政府近年屢遇財政赤字挑戰，民建聯會計界議員黃俊碩今日（12日）提出「全面檢視特區政府資源運用，優化財政結構」議員議案，促請政府全面檢視各政策局、部門及公營機構的資源運用。議案最終在大多數立法會議員支持下獲得通過。
需檢討本港公務員編制與薪酬
行會召集人、新民黨主席葉劉淑儀表示，節流方面不只是著眼削減一些對社會大眾的開支，而是要看政府本身的資源是否有必要進行檢視。她提及本港有700多萬人口，公務員編制有19萬人，實際只招聘了17萬名，反觀新加坡有500多萬人口，公務員只有8萬多人 ，質疑「我們龐大的編制和偏高的人工，長遠來說是不是應該檢討呢?」
公務員薪酬較私人市場高
葉太指，政府的薪酬多年來不斷以機械式進行加薪，稱「每年2至3%咁加，薪資已經遠遠高於私人機構」。她以政務主任為例，現時61,865元的起薪點，遠高於怡和、太古、匯豐等私人機構管理培訓生(Management Trainee)水平。
葉太又指，這些私人機構管理培訓生的工作性質與政務主任相似，但起薪點只有不足4萬元，稱「如果政府出四萬多，已經應該可以網羅最佳的大學畢業生」，認為政務主任初加入政府，大多以受訓為主，質疑「有什麼理由一些受訓的公務員有六萬幾的人工?」
葉太透露自己曾與政府官員討論並建議檢討 ，她引述政府官員回覆指薪酬架構每6年檢討一次，政府不會貿然作出檢討 。她又以不需要大學學位的文書主任為例，起薪點亦達35,775元，惟私人機構的文書主任大概月薪只有約17,000至18,000元左右，形容這些薪酬已經遠遠和私人市場脫節，同時影響私人機構聘用人才 。
葉劉質疑政府人手過剩
她又指，現時政府有逾3,000名文書主任，惟政府文件大多以電子方式處理，稱「是不是還需要那麼多文書主任負責開file呢」。她續說，政府可使用Deep Seek進行翻譯，質疑是否有必要請那麼多起薪點為32,430元的法定語文主任（Official Languages Officer）。
葉太強調，檢視公營機構開支不是簡單一刀切減薪，主要官員的財政開支約1億元，減10%涉及約1000萬，節省金額有限，公務員事務局應主動檢討公務員架構，又稱「現時政府主要官員是否有需要每人有一個秘書、新聞主任、政治助理、政務助理，還有新聞官，一拖幾咁，政府有必要進行檢討」。
黃俊碩：倡政府檢討增加咪錶收費
提出議員議案的黃俊碩表示，今年預算案社會大眾討論核心，由過往「派咩糖、派幾多糖」，180度轉變成「減咩開支、要減幾多」。 他指，面對財赤，檢視政府行政效率是大勢所趨，有聲音要求政府大刀闊斧削減開支，包括劃一減薪，甚至裁員，認為這樣較適合私營機構進行，如政府激進地一刀切減人工，會對社會發出不良訊號，進一步帶來通縮及削弱消費力。他又指，俗稱咪錶的停車收費錶收費已有多年未有檢討，建議政府可考慮增加收費。
黃續說，過去公務員一直被批評「做又36，唔做又36」，稱「每年等跳Point等劃一加薪」，認為這些批評都是以偏概全，提及時任房屋署署長羅淑佩早年曾到皇后山邨視察，發現停車場一輛掛有中港靚車牌的新車，質疑為何新屋邨會有這樣的靚車，經調查後，有關租戶主動交回單位。黃俊碩笑言「如果每個前線公務員都好似羅局長當日咁有動力、咁主動去解決問題，又巡屋邨、又睇場地，相信政府的效率可以提高到合乎公眾期望」。
管浩鳴促高官身先士卒減薪
行會成員、經民聯商界立法會議員林健鋒表示，運用財政資源是現時特區政府當務之急，認為要「睇餸食飯」，當局必須精打細算，確保每一分錢都用得妥當。 他不同意公務員減薪，強調公務員是政府運作的骨幹，減薪會影響團隊士氣 ，繼而影響公共服務和市民的福祉。
另一名立法會議員管浩鳴表示，現時本港教育、社福、醫療等開支為政府三大支出，但有關項目涉及數以百萬計市民的福祉，應該要在減赤優次中放至最後處理。他認為政府領導層應「身先士卒」，考慮帶頭減薪或凍薪，營造官員願意與市民共度時艱的印象，提振市民對政府的支持度，有利稍後推出涉及民生的減赤措施。
許正宇：北都土地平整及基建等工程 將優先按計劃繼續推進
財經事務及庫務局局長許正宇表示，政府會審視基本工程開支的規模，按項目的優次緩急調整推展安排，並籌劃相對成熟的項目，包括在北部都會區的土地平整及基礎建設等工程項目，將優先按計劃繼續推進。而仍在前期規劃或構思階段的項目，則會因應項目的重要性等因素，調整推展進度。
政府有決心和信心克服公共財政方面的挑戰，政府正落實一套全面的財政整合計劃，透過控制開支增長、增加收入和發行政府債券，力求數年內讓政府回復收支平衡。
政府正檢討「二元乘車優惠計劃」，許正宇指，正如財政司司長陳茂波早前所說，計劃如果保持不變，就長遠的財政而言並不可行，但他強調節流工作必須多管齊下，並不能單靠修改個別計劃就能處理財政 ，重申「計劃」並不是財赤的元兇。
記者：黃子龍
