近年本港旅客人數隨着疫後復常而回升，港鐵（066）旗下昂坪360也受惠，去年更宣佈業績轉虧為盈，未來亦會增加「全景纜車」數目，以及引進更多本地品牌以吸引旅客，而昂坪360的員工今年更獲「分享成果」。昂坪360今年大部分員工加薪4%，並根據表現發放花紅，據悉表現出色的員工更獲派接近3個月薪金的花紅及加薪超過5%，令不少打工仔羨慕。
昂坪360發言人表示，今年的薪酬調整按既定機制作出檢討，考慮一籃子因素後，合資格員工於年初的加薪幅度視乎表現而定，大部分表現良好同事加幅約為4% ，而年終花紅則視乎工作表現而定。
在旅客回暖及社交媒體宣傳下，昂坪360去年上半年錄77萬人次乘用，帶動收入達2.4億元，增63.7%。
員工表現分A至E級 最高加薪5.2%
消息指出，昂坪360早前已通知員工有關發放去年度花紅和今年加薪的安排，多寡則視乎員工表現，並將員工表現分為A至E級。花紅方面，C級表現有介乎2.05至2.255個月花紅；B級就有2.46個月花紅；而表現出色的A級人馬更有多達2.87個月花紅。
人工方面，A級表現的員工獲加薪5.2%，B級表現加薪4.6%，而C級則有4%加幅。至於表現一般屬D級的員工，仍有半個月花紅及加薪1.2%；但表現最底層的員工則未獲加薪及派花紅。
昂坪360早前推出「全景纜車Crystal+」，採用精選玻璃，令纜車內的視野景觀超過80%。
薪金調整已於1月生效
據了解，該公司每年進行的薪酬檢討，考慮因素包括市場薪酬趨勢、經濟前景、整體通脹率及公司財務表現，而是次基本薪金調整已於今年1月生效，適用於合資格員工。
在旅遊業持續復甦下，昂坪360於2023年的乘客量已回復至疫前95%，達138萬人次；而去年上半年亦已有77萬人次，帶動半年收入2.39億元，按年大增63.7%。
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