【輸入外勞/飲食業/保安/建造業】政府近年推出多項輸入外勞計劃，並強調會以本地工人優先為方針。但不少工聯會轄下工會今（5日）表示，飲食業、運輸業、物管均出現外勞取代本地工人的情況；建造業則出現有工人在過年前仍未收到工程結款情況，私人工程欠款6個月更是常態，即便是政府工程亦存在「收唔足」的情況，形容「好慘情」。
需設煞停機制免僱主炒本地工人改聘外勞
黃大仙區區議員丘燿誠表示，政府有多個輸入外勞計劃，但收到有個案，僱主並非補充勞工缺口，而是解僱本地工人，聘請外勞，認為政府在輸入外勞上需要有煞停機制。飲食業方面，他指有酒樓廚房原本聘請一班本地廚師，之後聘請數十人外勞，而廚房實行師徒制，公司負責人要求本地師傅幫忙培訓，惟本地師傅不願意，致使原本的本地廚師團隊被解僱。
他亦指，有物業管理公司聘請外地勞工後，嫌棄本地保安手腳慢，便叫60、70歲的員工「唔洗返工」。勞僱員代表、汽車交通運輸業總工會主席林偉江也表示，小巴行業亦存在本地工人被外勞替代工作崗位的情況。工聯會會長吳秋北表示，外勞輸入政策一定要審慎，因一有外勞肯定會打擊本地薪金待遇，政府也必須保障本地就業優先。
建造業出現工人年前欠薪情況
建造業方面，香港建造業總工會理事長周思傑表示，近年建造業工程量降低，有工人過年前出現欠薪情況，令工友未能收取應得款項過年，形容「好慘情」。他過年前和業界接觸，不少工友抱怨，私人工程欠款6個月是常態，而政府工程雖然出糧準時，但「收唔足」。他指，付款保障條例雖然通過，但需一段時間才能執行，擔心如資金鏈斷裂，二判和三判捱不下去。
另外，他指雖然在十多年間工傷數字下降，但近年數字持平，顯示降低工傷方面出現樽頸位。工會分析，過往很多工傷死亡事件與地盤管理人員意識有關，希望職安健條例加強規管整個工地管理程序。
記者：曾卓琳
