州府正在準備與七個總共代表5萬多名公務員的工會進行新一輪合約談判，加薪、長期供職津貼和遠距辦公政策將成為雙方談判的重點，但共和黨總統特朗普早前停發聯邦經費帶來的不穩定性增加談判陰霾。
《沙加緬度蜂報》報道，談判單位的領袖希望，州府財政比去年出現巨額預算赤字改善不少，將有助加薪超過一般2%至3%的幅度。勞工組織指出，為了應對加州不斷上漲的生活成本和留住更多公務員，有必要調漲薪資。
加州政府專業工程師工會（PECG）行政主任托平（Ted Toppin）指出，對於這個代表1萬多名州府工程師的工會來說，首要談判工作是確保州府同意提供工程師公平薪資，使加州成為有其他公私營機構工作機會的工人的工作首選。
聯邦勞工統計局（BLS）資料顯示，截至去年12月，全國生活成本上升幅度為2 9%。
儘管州府去年陷入財困，但公務員去年合約談判中取得一些勝利。州府科學家成功爭取長期供職津貼和大幅漲薪，這都是其工會長期爭取的內容。加州公路巡警警員也爭取到加薪三年。
但公部門勞工法律專家Tim Yeung（音譯姓楊）指出，在特朗普日前試圖暫停發放聯邦經費後，加州經濟和州府預算仍有不少不穩定性，為此預期州府在談判過程中保持謹慎。他續指，工會可以預期取得介於2%至3%的生活成本調整和漲薪，但相信州府不可能答應更大漲幅。
州長辦公室就媒體提問轉介至州財政局，該局發言人帕爾默（H.D. Palmer）表示，除了本月稍早的預算預覽內容外，局方尚無進一步評論。
2025至26財年預算建議，包括州府之前同意向現職和退休公務員提供的9億1800萬元薪資和健保費調漲，而漲幅多寡取決於不同談判單位。本報訊
