2018年競選州長時，州長紐森承諾在上任後的十年內創造50萬個新的學徒職位，作為他推動加州就業大計策略的一部分。
根據州長辦公室上個月的新聞稿，紐森正在按部就班地實現這一目標——到目前為止已創造了約20萬個學徒職位。在1月6日介紹新財年預算重點時，他說：「根據我們目前的軌跡——這是一個實際的數字——62萬4895個學徒職位。我們目前正在實現的遠遠超過到2029年創造50萬個的目標。」
20萬這個數字代表了加州「註冊學徒」的數量。要獲得註冊，州政府有一定的要求：最重要的是，僱主必須將他們的學徒作為僱員對待，為其提供培訓，並為整個培訓期支付工資。
大多數的註冊學徒都是由工會領導的，並且要求有多年的教育或工作經驗。例如，加州最大的學徒計劃是消防員。
州長發言人加拉歌（Tara Gallegos）說，估計的62萬4895人包括許多其他就業計劃。根據州政府的定義，這些計劃實際上都不是學徒制。
除了約20萬名「註冊學徒」外，州長辦公室還計算了參與州政府勞工與衛生機構提供的各種實習與培訓計劃的人員，例如教導農工如何增加回收與堆肥的補助金計劃。
加州勞工與勞動力發展局秘書長諾克斯（Stewart Knox）表示，許多成年人缺乏工作經驗或教育程度，無法符合學徒訓練的資格。
他還解釋，這些計劃雖然不是「註冊學徒」，但仍提供類似的福利，而且門檻較低。
他稱，加州仍有望實現新增50萬名註冊學徒，即紐森競選時設下的目標。
紐森2018年當選之後，左傾智庫「新美國」（New America）組成研究團隊，就如何在2029年前增加50萬名新學徒制定策略，該研究團隊2020年發表的報告，及不久後的州行動計劃中，定義都很清楚：只有州政府批准或「註冊」的學徒計劃才算數。
在加州註冊的學徒計劃中，學徒是僱員。正式的學徒計劃還同意在培訓結束後提供標準化證書，就像大學學位一樣。但紐森所引述的許多計劃僅提供該模式的一部分，例如不保證工作的實習。本報訊
