特朗普新政府為了執行返回辦公室的政策，向幾乎所有聯邦僱員開出買斷方案，拒絕配合的人可在2月6日前辭職，然後領取薪水及福利直到9月。高層官員透露，此舉是為了確保公務員支持新政、提高效率。
綜合NBC、《國會山報》及Axios報道，各個聯邦部門28日陸續收到通知，表示從新冠疫情開始實施的居家工作政策將會終止，聯邦員工需要重新每周5天返回辦公室。不願具名的高官解釋，疫情爆發至今已經5年，目前只有6%的聯邦員工完全在辦公室工作，情況令人無法接受，白宮預計大約5%至10%的公務員會接受離職的安排，實際數目相當於數十萬人，屆時每年可節省1000億元公帑。
買斷方案適用於所有全職聯邦員工，但是不包括軍方、郵政、移民執法、國家安全體系，以及政府部門劃定的特別職位。據悉，接受條件的公務員只需回覆電郵，並輸入「辭職」即可完成申請。
對於這項方案，工會組織聯邦政府僱員聯盟（AFGE）迅速反對，表示公務員就算居家上班仍忠於職守，清洗隊伍將帶來深遠而且無法預見的後果，最終導致施政混亂，影響公共服務。AFGE在聲明中批評，特朗普政府密集頒布多項行政命令及政策，反映白宮企圖營造不良工作環境，讓有心留任的員工亦難以為繼。
特朗普總統上任首天便簽署行政命令，要求所有行政部門不再允許居家工作，另外又承諾大幅削減開支，暗示大多數機關需重組或裁減人手。除了返回辦公室之外，新政府也將人事職位重新分類，以及終止拜登時代的多元、公平與包容（DEI）政策，連串行動已讓公務員憂慮，外界猜測將會有部分人選擇離職。
分析認為，特朗普政府推行新的制度後，將以政治忠誠為聘人標準，屆時國家將重回百多年前的「人情任命制」（patronage system），多年排除裙帶關係的努力也會白費。
在離職安排之外，白宮27日也向各個部門發布更多細節，表示數以千計聯邦公務員重新分類後，不會再受到法律保護，可以被上級解僱。奧巴馬時代的官員帕羅特（Sharon Parrott）批評，此舉導致各級公務員需看上級臉色，幾乎肯定會讓經驗豐富、能力出眾的人噤聲，避免得罪主管後職位不保，政府決策失誤的風險也會增加。本報訊
特朗普政府向所有聯邦僱員提供「買斷方案」，不願回到辦公室工作的員工可選擇在2月6日前辭職，以換取至9月30日的薪酬與福利補償。 美聯社
