由華裔青年Alexandr Wang創辦的三藩市人工智能初創公司ScaleAI，被指控系統性地剝奪員工的公平工資和福利，並故意將他們錯誤分類為合約商而非正式員工，違反加州標誌性勞工法案AB5的規定。
據《三藩市紀事報》報道，Clarkson律師事務所10日對該公司提起訴訟，27歲的華裔執行長Alexandr Wang亦被列為被告。
ScaleAI估計市值近140億元，近期成為AI產業寵兒，獲得大量國防合約，並與最大且最著名的聊天機器人和程式開發商合作。該公司並未自行開發本身的AI程式，而是僱用具有各種專業知識的人員，透過提供程式輸出的回饋來訓練其他公司的AI程式。
自兩年前OpenAI發布ChatGPT以來，AI訓練發展迅速，全國和全球各地的工作人員獲得報酬，對AI程式產生的結果進行評價。有些工作由高技能的程式設計師和科學家執行，有些則是由低薪勞工批量完成。
這業務使得27歲的Alexandr Wang搖身一變成為全球最年輕億萬富翁之一。
訴訟還將ScaleAI的附屬公司Smart Ecosystems列為被告，後者提供名為Outlier AI的服務，ScaleAI使用該服務來招募訓練師。
本案的主要原告麥金尼（Steve McKinney）簽約為ScaleAI評估AI程式生成的回應，並按約定的費用獲得報酬。但根據訴訟，該公司使用一種「誘餌與更換」的付款計劃，當員工簽約並開始工作後，會降低最初承諾的時薪。麥金尼最初被承諾每小時支付25元，但據其稱在某些情況下只得到17元。
Clarkson律師事務所正尋求集體訴訟，其合夥人達納斯（Glenn Danas）表示，受影響勞工人數目前尚不清楚，估計可能在1萬至2萬人之間。他表示，涉嫌違反加州勞工法的行為可能導致數以千萬元計的損失賠償金額。
這並非ScaleAI首次面臨指控。《華盛頓郵報》早先曾報道，該公司在菲律賓僱用的勞工工資水平極低，而且經常推遲或扣發工資。
但10日提起的訴訟僅針對加州勞工，因為該案是向加州高等法院提起，並指控違反加州勞動法。本報訊
