三藩市候任市長羅偉（Daniel Lurie）昨日宣布，上任後將改革市長辦公室架構，推動扁平化管理，便於政府問責和提升效率。
羅偉稱，市府目前的運作方式「過時、低效、切缺乏對結果的重視。」因此他將重組市長辦公室，確保市府機構在提供清潔和安全街道、應對芬太尼危機、加速住房建設和實現全面經濟復甦方面更高效、協調和負責任。
目前，市府有56個機構通過幕僚長向市長匯報。羅偉計劃在幕僚長之外，增加4個政策主管直接向市長報告，分管住房和經濟發展、基礎設施氣候與交通、公共健康與福祉、以及公共安全。每位政策主管將負責涉及20-60億元公幣的相關機構，確保政策執行部門運作緊密對接。副幕僚長、傳媒主任、公共事務主任、道德顧問和政策顧問向幕僚長報告。
本地媒體Mission Local指出，架構改革可能因為選民1991年通過的H提案，禁止市長辦的僱員直接監管任何市府部門。羅偉團隊發出的公告中，形容政策主管與各部門領導是「夥伴」關係。
1991年H提案支持者、前參議員科普（Quentin Kopp）對此提案持反對意見，警告稱如果政策主管的職責違規，他領導的三藩市納稅人協會將提起訴訟。
羅偉強調，架構改革是他實現競選承諾的第一步，將有利於幫助三藩市在解決毒品危機、加速經濟復甦等挑戰上更高效運作。他的目標是打破部門間的孤立運作，確保市長辦公室能更好地為市民服務。本報記者彭詩喬三藩市報道
