麻州勞工和勞動力發展部長瓊斯（Lauren Jones）和大眾技能聯盟近日主辦了一次僱主會議。這次會議在美國銀行金融中心舉行，吸引了超過125名註冊與會者，並舉辦了針對僱主和勞動力合作夥伴的會議。
MassSkills聯盟以希利-德里斯科爾政府的勞動力議程為基礎，旨在吸引、留住和培養麻州的多元化人才。這次會議重點討論基於技能（或技能優先）的招聘、保留和向上流動的最佳實踐，並強調為什麼企業應該實施基於技能的招募策略。
「希利-德里斯科爾政府重視將僱主和勞動力合作夥伴聚集在一起，推廣有效的方法，將招聘僱主與求職者聯繫起來，而基於技能的招聘是吸引和留住人才的行之有效的策略。隨著我們在麻州各地區和行業培養更強大、更具競爭力和公平的勞動力隊伍，大眾技能聯盟讚賞提高僱主的聲音，以身作則並準備互相學習，」瓊斯部長說。
作為聯盟聯合主席，瓊斯部長以安永波士頓管理負責人斯坦梅茨(Jane Steinmetz)的爐邊談話拉開了會議的序幕。史坦梅茨強調了為什麼基於技能的招募對於安永在全國和當地都很重要。
安永和美國銀行等都是商業圓桌會議國家技能優先倡議的一部分。在會議上，其他MassSkills聯盟聯合主席也發表了講話，包括麻州商業圓桌會議的Tonja Metlach、麻州AFL-CIO的林奇（Chrissy Lynch）以及東方銀行基金會和哈佛大學的魯賓（Jerry Rubin）。
「僱主仍然很難找到經過培訓的工人來填補空缺職位，這需要對人才發展採取新的思維方式。因此，圓桌會議一直關注挖掘未開發人才和勞動力管道多元化的策略。隨著圓桌會議成員探索和實施吸引、留住和培養多元化人才的新方法，技能優先的人才策略變得越來越重要。」拉赫(Tonja Metlach)表示。
大眾技能聯盟將走在這些努力的最前沿，當天的會議是將僱主和利害關係人聚集在一起學習、分享和塑造聯盟工作未來的絕佳機會。拉赫感謝瓊斯國務卿在構思和推動這項倡議方面發揮的領導作用，並感謝聯盟聯合主席的合作。
「高價大學學位不應該成為進入中產階級職業的必要條件。這就是為什麼在麻州美國勞工聯合會-產業工會聯合會（AFL-CIO），我們的許多工會及其僱主合作夥伴已經採用基於技能的招募方法。大眾技能聯盟和希利政府對基於技能的招聘方法的支持和推廣將有助於培養未來更具包容性的勞動力隊伍。聯盟聯合主席兼麻州勞聯-產聯主席林奇(Chrissy Lynch)女士說。
東方銀行聯合主席兼基金會研究員Jerry Rubin表示：「技能第一的人才管理是確保麻州僱主所需人才並為所有居民開放經濟機會的關鍵。東方銀行及其基金會是MassSkills聯盟令人自豪的合作夥伴和支持者。」
2024年初，希利州長簽署了一項行政命令，在行政部門和機構中實行基於技能的招聘。透過這項行政命令，對於絕大多數職缺，希利-德里斯科爾政府將主要關注申請人的技能、知識和能力，而不是教育證書。該行政命令還呼籲勞工和勞動力發展執行辦公室為麻州僱主發布資源，這促使成立了MassSkills聯盟，以促進最佳實踐、同行學習以及僱主重新制定招聘政策的機會包括基於技能的策略。
該活動還概述了終身畢業生在招聘、保留和晉升方面基於技能的實踐，以及兩個小組討論，重點關注技能優先實踐的數據和衡量，以及國家前進的可能性。聯邦首席人力資源官普林（Melissa Pullin）與88 Acres和Northern Essex Community College這兩家實施基於技能的招聘的僱主一起討論他們的努力並分享他們的挑戰、機會和成功。MassSkills聯盟歡迎僱主和勞動力合作夥伴加入此網路並獲取可用資源，以促進基於技能的招募策略。如欲了解更多資訊並要求加入，請造訪：www.mass.gov/massskills。本報記者李強波士頓報道
瓊斯部長發表演講。
瓊斯部長（右）同安永波士頓的斯坦梅茨女生對話。
