最新報告指出，矽谷地區拉美裔女性與白人男性的薪資差距是加州所有大都會區中最大的。分析指出，拉美裔主要集中某些低薪產業和性別歧視是造成差距甚大的原因，有非牟利組織建議機構應採取措施解決薪資不公問題。
非牟利組織「拉美裔組織爭取政治平等」(HOPE)最新報告指出，2022年拉美裔女性每年人均所得為3萬4400元，遠低於白人男性年所得中位數10萬2000元。換句話說，包括聖荷西、聖他克拉市和辛尼維爾(Sunnyvale)的矽谷地區白人男性每賺1元，拉美裔女性僅賺0.33元。
在聖地牙哥，白人男性的年所得中位數為6萬3500元，但拉美裔女性僅3萬0300元︰即白人男性每賺1元，拉美裔女性僅賺0.47元。南加州河濱市(Riverside)情況稍好，白人男性每賺1元(年所得中位數4萬8600元)，拉美裔女性則賺0.52元。
矽谷拉美裔女性聯盟(Latina Coalition of Silicon Valley)執行主任查韋斯-洛佩茲(Gabby Chavez-Lopez)向地方新聞網站《聖荷西探射燈》(San Jose Spotlight)指出，矽谷的所得不均「非常嚴重」。
HOPE報告列出多個因素。其中之一是加州大多數拉美裔女性集中在護理業或其他低薪產業，他們比一般工人年輕，教育水平較低，使她們難以晉升。全國僅30%拉美裔女性擔任管理層職務，少於白人女性(48%)。歧視是薪資差距另一因素。女性薪資本身就低於同職業的男性，有色人種女性的薪資差距就最大。加州民權局(CRD)資料顯示，男性每賺1元，女性只賺0.81元。本報訊
