為了在明年節省21億元開支，加州政府最近提出了各部門應採取的潛在削減支出措施。
據《沙加緬度蜂報》報道，最大的節流措施是消除大約1萬個空缺職位。預計從2025年開始，將這些未填補的職位從各部門的預算中移除，將可節省15億元，其中幾乎一半當局希望是來自州府一般基金。
州府最近估計明年預算將出現約470億元缺口，為了彌補該赤字，今年的預算案包含了兩項措施：消除空缺職位、以及將州政府運營成本削減近 8%。
財政局月前發出備忘錄，指引如何消除空缺職位：「各部門還應該審查疫情後的勞動力需求，並考慮到因技術進步而不再需要的任何活動和任務的裁減。」同時要求各部門不應只是為了省錢而裁員，也不能透過啟動提前退休來實現減員。
財務局建議的其他與人事相關的預算節省措施，包括凍結內部招聘和減少臨時職位的使用。備忘錄也建議部門對未受工會合約保護的員工，取消已累計的假期或年假買回政策。
這些削減措施能否實現削減8%支出的目標，專門研究公共就業的無黨派州議會分析師辦公室的分析師施羅德（Nick Schroeder）表示懷疑：「考慮到人事成本佔州一般基金營運支出的很大一部分，似乎不太可能在不對人事產生某種影響的情況下，實現預算中假設的全部節省。 」
財政局還敦促各機構減少非人事支出，包括取消使用固定電話和不必要的手機、減少印刷和家具採購，以及盡量減少非必要的差旅開支。本報訊
