芝加哥市長約翰遜與芝加哥教育局體系（CPS）首席執行長佩德羅馬丁內斯（Pedro Martinez）一直相看倆相厭，馬丁內斯是前任市長羅麗萊德福德任內從加州聘請到芝加哥擔任CPS首席執行長的，但一朝君主一朝臣，如今市長布蘭登約翰遜在任兩年多了，他一直對馬丁內斯有意見，20日有消息透露約翰遜市長希望馬丁內斯辭職，但迄今馬丁內斯態度堅決，兩人似乎都各持己見，互不相容。
20日晚，CPS 發表聲明稱，馬丁內斯的重點是「利用新學年的積極勢頭，實施學區的五年戰略計劃」。
兩人似乎都各持己見
據有關消息人士告訴《芝加哥太陽時報》和WBEZ，經過數月的緊張局勢，市長布蘭登·約翰遜告訴芝加哥公立學校首席執行官佩德羅·馬丁內斯，他希望這位芝加哥公立學校財務預算陷入困境的首先執行長下台。
消息人士稱，馬丁內斯沒有立即辭職，而是計劃等待教育委員會的回應。
馬丁內斯似乎固執己見，態度十分堅硬。20日晚上，CPS 發表了一份聲明，但沒有提及要求他辭職的請求。報告稱，馬丁內斯的重點是利用新學年的積極勢頭，實施該學區的五年戰略計劃，該計劃於25日獲得批准。
CPS在聲明中寫道：「我們很榮幸也很興奮能夠繼續與學校領導、教育工作者和家長合作。」聲明還指出，學生們從穩定中受益。馬丁內斯已經執掌CPS三年了。我們將繼續以誠信和透明的方式為學生提供服務。由約翰遜任命的七名董事會成員擁有解僱 CPS 執行長的唯一權力，但今年在幾起關鍵糾紛中，七名董事會成員都支持馬丁內斯，迄今董事會主席施嘉楠（Jianan Shi）並無發布任何意見。
財務問題上發生了衝突
市長辦公室和馬丁內斯在財務問題上發生了衝突。約翰遜希望學區獲得一筆短期貸款，以支付與芝加哥教師工會新合約（仍在談判中）相關的費用，並支付該市對市政退休基金的部分繳款。市政府歷來支付這筆款項，直到前市長 羅麗萊德福德（Lori Lightfoot）將費用轉嫁給CPS，因為基金一半以上的成員是學區員工。
馬丁內斯拒絕貸款，稱這在財務上不負責任，而董事會至少在最初是站在執行長這邊的。馬丁內斯沒有將退休金納入CPS的預算，但如今局勢似乎是大多數董事會成員現在都同意市長的觀點，即學區應該發放貸款。但從長遠來看，市長及其在教師工會中的盟友表示，州政府必須負責為CPS提供更多資金。
芝加哥公立學校（CPS）是美國第四大公立學區，從幼稚園到高中12年級，總計有36萬學生。如果約翰遜政府正在為罷免CPS首席執行長馬丁內斯肯定會引發連鎖反應。
馬丁內斯合約有效至2026年
馬丁內斯本周提出了學校系統新的五年戰略計劃，並在周三與約翰遜對話之前獲得了董事會的一致投票通過。自1995 年芝加哥市長辦公室獲得學校系統控制權以來，在CTU談判中解僱CPS執行長是史無前例的。
教育委員會於2022年12月修改了馬丁內斯的合同，要求提前六個月通知無故終止。在此期間，馬丁內斯將繼續工作並將其職責移交給新任執行長。在這種情況下，他的合約要求支付20周的遣散費，金額為138,733美元。馬丁內斯的五年合約有效期至2026年6月30日。
學校董事會因故而解僱馬丁內斯，則必須以不當行為或犯罪活動、未履行職責、欺詐或其他不當行為為由。他的合約2022年修正案規定任何其他不符合首席執行官對CPS或董事會的職責和義務的行為，或者可能被合理地認為對CPS或董事會的良好聲譽和誠信產生重大不利影響的行為。根據馬丁內斯的合同，這項決定應「由董事會自行判斷」做出。如果馬丁內斯因故被解僱，他的合約並不妨礙他就不當解僱提起訴訟。在十年前，馬丁內斯起訴內華達州一個試圖解僱他的學校董事會，訴訟勝利內華達學校董事會以700美元和解。
第36區區長、市議會拉美裔核心小組前主席維勒加斯吉爾伯特·維勒加斯（Gilbert Villegas）指責市長逼拉美裔領導人離職，前芝加哥首席採購官艾琳·貝拉斯克斯(Aileen Velasquez) 也是被迫離職，並支付了一筆未公開的遣散費，以補償她提前終止四年任期的損失。
約翰遜的前市議會院內領袖35區區長卡洛斯·拉米雷斯-羅薩（Carlos Ramirez-Rosa）則站在約翰遜市長的一邊，他表示馬丁內斯在退休金支付和貸款問題上拒絕市長的決定是不負責任的。
羅莎還建議馬丁內斯的最佳可能繼任者是市長辦公室主任克里斯蒂娜·扎亞（Cristina Pacione-Zaya），因她是一位在教育政策方面擁有廣泛背景的前州參議員。
本報芝加哥訊
芝加哥市長約翰遜（右）與CPS首席執行長馬丁內斯（左）意見相左，被要求辭職，但馬丁內斯得到董事會的支持。
