船記贏在團隊精神

一個家庭、一個機構、一個城市、一個國家,想衰,好易,大家自私自利,以為自己 晒,唔搞團結而搞鬥爭,即可「勝利完成任務」,日日家衰口不停。現今全球N咁多例子,唔使我舉啦。

  不過,家庭、機構、城市、國家,想好,極難。因要排除大量負面人性,然後,個個放棄自私,一心願意為最高大利益作出貢獻,呢種情況,絕對絕對罕有。

  飲食界尤甚。股東生意的,十之八九最後互相猜疑,導致不和。然後,廚房樓面又頻頻出現這樣那樣的矛盾。另外,小弟也幾次目睹,樓面經理與主任情緒失控,初則粗口橫飛互片,繼而動武(在客面前),搞到要報警。

  點解上下一心咁難?你話呢?

  終於畀我搵到一間,正是幾年前開業、一年即 米芝蓮的灣仔「船記」。

  呢間店勝在有位「母親型」的樓面負責人,名Shirley,做事上心上腦,人打工,佢打工,打到好似間食肆係佢咁款,肉緊萬分,對客人,尤其熟客,非常周到,做足100分。而經理張洪清也如是,不過冇Shirley咁熱烈主動 。

  樓面掂,但難得佢兩個絕不領功,客人一讚就話:「各位,功勞都是三位廚房大將軍的,包括燒味部和哥、點心部順哥、大廚Dee哥。」

  老實,商業世界,尤其平起平坐的打工仔,爭功勞我就見得多,讓功勞實在絕少,點解Shirley有這種胸襟?

  船記能夠成功,我的觀察,非常主動又上心的Shirley率先搞團結,而幾位低調大男人又受,結果就能在淡市中殺出彩虹。

  其他店紛紛結業,船記則擴大做,剛剛由船街坐100人的小舖,搬到合和中心坐300人的巨舖,重錘投資千萬金元。

  睇別人成功,好易,其實?你試 做畀我睇 。

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