勞工團體支持的一項加州法律，禁止僱主強制員工聆聽反工會的訊息，已被聯邦法官叫停，因其可能侵犯僱主的言論自由。
據《三藩市紀事報》報道，沙加緬度聯邦地方法官卡拉布雷塔（Daniel Calabretta）本周在裁決中指出，這項今年生效的法律屬於「基於主題的言論限制」，「恐將在勞資雙方辯論中使得一方禁言」。
SB 399法案由民主黨籍州參議員愛莎華（Aisha Wahab）提出，獲工會及民權組織支持，卻遭加州商會等商業團體反對。該法案禁止僱主因員工拒絕參加其表達宗教或政治立場的會議而解僱或懲處員工——尤其針對是否加入工會的議題。
愛莎華在提交州議會委員會的評論中指出：「用受制聽眾會議（captive audience meeting）恐嚇威懾勞工的現象普遍存在。此類會議意在阻撓勞工行使各種職場權利，無論是舉報工資和工時違規、歧視、性騷擾，還是組建工會爭取更優薪資與更安全的工作環境。」
然而，但商會聯同加州餐飲協會和西部種植者協會在訴訟中主張，「立法機關已偏袒勞工一方」，此舉不僅違反憲法第一修正案，更侵犯聯邦政府對勞工事務的監管權限。
這些論點說服了由前總統拜登任命的法官卡拉布雷塔。
法官指出，儘管僱主不得強制員工參加反工會會議，但加州法律更進一步，允許勞工迴避任何涉及僱主宗教或政治觀點的會議和溝通。法官強調，根據聯邦法律，應由全國勞工關係委員會而非州政府來判定僱主是否不當脅迫員工聽取並接受其主張。
多個商會組織對法官裁決表示讚賞。本報訊
