勞工處「補充勞工優化計劃」自2023年9月起接受申請。根據勞工及福利局書面答覆立法會特別財委會的文件，截至今年2月底，計劃批出7,380宗申請，涉及逾5.1萬名外勞。有勞工界人士建議當局設煞停機制或暫停放寬。自由黨立法會議員邵家輝接受《星島》專訪時表示，支持本地勞工優先就業，惟本港人口老化已是不爭事實，預計11年後差不多每3名港人已有1名是65歲的長者，本地勞動力將不斷下降，強調如不補充人力缺口，社會經濟難以持續發展。
邵家輝表示，過去有勞工界人士不斷強調香港要釋放婦女及長者就業，坦言有關論調已在社會討論多年，如今已有不少婦女在工地等行業工作，的士司機平均年齡亦已達70歲，惟相關行業至今仍存在人手不足的問題。
「釋放本地勞動力」舊調子不可行
邵家輝又指，為甚麼不少店舖晚上早早關門不營業？正正是因為成本高及人手不足等因素影響，強調「如果我們還是用一個舊的調子，指釋放本地勞動力就可以處理好人手不足的問題，我相信稍微有一點理智和常識的人都覺得不可行。」
對於有工會人士擔心如招聘外勞工資無中位數規定，本地工資將停滯甚至倒退，政府力推的婦女就業、銀齡就業等計劃亦將崩潰，邵家輝引述一項調查，新加坡平均月薪3.4萬港元，為亞洲之首，證明當競爭力增強，經濟向好，本地人就業機會和工資不減反增。他認為在檢討中位數規定的同時，香港亦可仿傚新加坡和澳門就不同行業制訂配額，如規定企業每聘請2名本地人才可輸入1名外勞，這既可保障本地就業，又讓企業降低成本聘請足夠人手。
政府統計處早前公布，2月零售業總銷貨值臨時估計為294億元，按年跌13%，差過市場預期的跌5.7%，較前一個月跌幅擴大，並連跌12個月。邵家輝坦言，不論是本港及內地旅客的消費模式較以往有很大的轉變，加上近年受跨境網購等影響，近月更有內地平台公司落戶本港，同時港人北上成風，不少港人認為深圳性價比高等因素下，反問「我們香港的競爭力、吸引力是否足夠？」故有關數字下跌屬合理水平。
記者︰黃子龍
