人工智能（AI）技術日趨普及，有些公司將其用於監控僱員的工作，引發隱私問題。過去曾支持應用AI的加州勞工聯盟（CLF）今年將推動三份全國首創的加州法案，希望限制企業這種做法。
CLF主席岡薩尼絲（Lorena Gonzalez）接受政治新聞網站Politico獨家訪問稱，該組織支持這三份法案，「在哪裡工作不重要，應該有隱私的權利」。
CLF的策略轉變值得注意。這個代表1,300多個工會共230多萬工人的工會，過去曾支持涉及客服中心或卡車等產業的AI相關法案，而去年支持的5份相關法案中只有1份獲州長紐森簽署。
去年失敗的其中2份，關於無人駕駛卡車的AB33和自助結帳相關的SB442將於今年捲土重來，但新版本內容比去年縮減。CLF希望此舉能增加爭取紐森支持的機會，在安全疑慮與加州著重提高創新之間取得平衡。
岡薩尼絲認為，創新不應逾越員工休息或如廁的權利，相信紐森不會對此質疑。她坦承今年仍有機會遭紐森否決，不過樂觀認為，隱私是一個激勵工人的問題，也可利用民主黨人在大型科企領袖與共和黨總統特朗普越走越近而對這些企業愈益不信任的情緒。
CLF今年做法引發昔日與之抗衡的商界組織的反彈。被岡薩尼絲指控利用軟件讓經理可追蹤工人在辦公室位置的科企思科（Cisco）認為，其技術確實提供隱私保障，以遵守加州和全國法規。
迄今為止，CLF支持的三份隱私相關法案只有一份AB 1331公布細節，該法案由民主黨新科州眾議員埃爾哈瓦利（Sade Elhawary）提出，擬禁止僱主利用AI或可紀錄僱員生物資料的裝置，在員工休息時加以監控。
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