共和黨總統特朗普就職後，全面放棄多元、公平和共融（DEI）理念，不少企業也投其所好，撤銷相關政策。但即使保守派作出威脅，科技巨擘蘋果的股東斷然拒絕廢除DEI政策。
由自喻為保守派智囊團的國家公共政策研究中心（NCPPR）提出建議，敦促蘋果跟隨其他大型公司做法，放棄被特朗普政府視為眼中釘的DEI政策。
在聽取這份反DEI建議的簡報後，蘋果宣布股東拒絕建議，不過未交代投票結果。初步投票結果已於25日的監管文件中公布。
儘管特朗普要求聯邦司法部調查這類計劃是否歧視了一些與DEI目標不符的員工，但這項結果證明了蘋果管理層堅持多元承諾的決定是正確的。
從特朗普第一任期以來，蘋果執行長庫克與特朗普保持友好關係，才有助蘋果在中國生產的iPhone免受關稅影響。在兩人上周會面後，蘋果本周宣布將於未來5年在美國投資5千億元和創造2萬多份職位，獲特朗普讚賞。
NCPPR上月曾於大賣場好市多年度會議上介紹類似建議，同樣遭好市多股東潑冷水。儘管如此，仍然無阻NCPPR屬下組織「自由企業項目」（Free Enterprise Project）執行主任帕德菲爾德（Stefan Padfield）直批蘋果DEI政策，「強迫多元化對企業不利」，又指蘋果的多元承諾與最近法庭判決有落差，蘋果恐因此面臨官司，例如特朗普政府的提訟。
連鎖零售商Target近日縮減DEI政策，但仍遭佛州檢察長烏特邁爾（James Uthmeier）提告，指控該公司的DEI計劃疏遠不少消費者，以低價降低銷售額而損害股東利益。
正如好市多看法一樣，蘋果堅稱員工多元化對業務有利。但庫克向股東承認，隨著「法律環境的變化」，該公司可能必須對DEI政策做出調整，同時致力保持該公司目前3萬7000億元的市值。
蘋果2022年發出的多元報告顯示，其全球員工有近四分之三是白人和亞裔，近三分之二是男性，與其他科技企業情況相若，反映科技業追求員工多元化失敗。美聯社電
