內地又有公司爆出對員工施加不合理「限廁令」。有工人反映，深圳愛仕達電子工廠，嚴格限制員工如廁，工人離開工位需帶「離崗證」才可去大小便，同一時間只准2人去洗手間，每名員工每4小時只許去2次廁所，每次不能超過7分鐘。涉事公司否認指控，但如有個別部門有類似規定會予糾正。當地勞動部門已介入調查。
每次限時7分鐘
據澎湃新聞報道，深圳寶安區愛仕達電子工廠前員工劉先生反映，指入職後發現車間管理不合理，員工如廁被嚴格限制，例如每4小時只許去2次廁所，每次不能超過7分鐘，同一時間只允許2人去廁所，去廁所時，還必須攜帶「離崗證」。
劉先生投訴深圳愛仕達電子工廠要員工取「離崗證」才可如廁。
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「開大」不自由外，工廠每天工作12小時，但沒有午休時間；遲到首次罰50元人民幣，第二次便增至罰款200元。劉先生因受不了工廠嚴苛的管理，於是離職，並向相關部門投訴。
小劉提供的稽核辦結通知截圖顯示，目前勞動辦已針對該公司超時加班相關的違法行為開具督促整改通知書，並責令公司限期整改。
深圳勞動辦回覆劉先生，指已要求涉事工廠整改。
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廣東廣播電視台21日報道，涉事公司負責人否認有任何如廁時間限制，「如果有個別部門設定了此類不合格規定，我們將立即予以糾正」；遲到超出十分鐘，每次扣款5元，沒有授權任何人擅自提高罰款；工作採8小時制，超時當加班等。
