根據最新薪酬調查，就某些工作而言，加州政府給的報酬比私營部門或其他政府僱主更高。
據《沙加緬度蜂報》報道，加州人力資源局最近對30種工作的員工薪資進行了比較，發現與加州的競爭對手——地方和聯邦政府以及大型私人公司相比，所分析的大多數職業中，加州政府員工的薪資較高。
研究發現，在分析的30種工作中，有6種州政府工作的整體薪酬待遇（包括薪資和福利）低於市場平均水平。這些職位包括律師、警探和刑事調查員、警察和巡邏縣警、環境科學家和醫學專家、精神科醫師和藥劑師。加州給的總薪酬與市場平均值之間的差異在4%到26%之間。法醫技術員、油漆工、維修工和家庭醫師是州政府與私營部門相比，酬勞相對最高的工種。為州政府工作的牙醫的總報酬比市場平均值高出47%。
代表其中一些員工的勞工團體，例如州律師工會，已指出公營與私營員工薪資的差異。這些工會呼籲州府提高薪資，部分原因是為了吸引更多合格的申請人加入公務員隊伍。
僅考慮到工資，調查發現其他幾個職業的加州的工資低於市場平均，如電工和高速公路維修工。
調查發現，在沙加緬度地區工作的警探和刑事調查員的總報酬比在該地區從事類似工作的聯邦員工低近50%。
人力資源局指出，該調查並未指出薪酬和福利是否與工作相稱。
除薪酬調查外，人力資源局還發布的儀表板中還列出了有關30種不同職業的空缺率和更替率、薪酬明細和人口統計的統計資料。本報訊
