臉書母公司Meta最近連續20天的漲勢將其股價推升至創歷史新高的每股736.67美元，年初迄今漲幅逾25%，讓該公司成為今年「美股七雄」中表現最強的公司。隨著股價持續攀升，投資者可能會呼籲Meta自2013上市以來首次推動股票分割。
目前Meta是「美股七雄」中唯一一家尚未股票分割的公司。股票拆分通常發生在股價飆升至高於大部分散戶能接受的價格時，企業會選擇分割股本，讓每股價格降低，從而吸引更多小型投資者。這種數學性的操作不會改變公司的基本面，但會讓股價更加平易近人。像英偉達和博通等公司，因為人工智能技術的迅速發展，在2024年進行股票分割。
F/MInvestments資深副總裁Francisco Bido表示，股票分割通常是為讓更多的投資者能夠買得起，而這樣的操作往往能夠顯示出公司對未來成長的信心，因為拆分股價不代表公司對未來前景感到不安。此外，Netflix今年股價也上漲超過17%，突破每股1000美元的心理關卡，這一高點可能讓公司考慮股票分割。Netflix在2015年曾進行過1拆7的股票分割。
股票分割的潛在好處不僅限於吸引更多散戶，像英偉達在2023年5月進行的拆分，幫助該公司成功進入道瓊斯工業平均指數。根據美銀數據，2023年標普指數中有17家公司進行股票分割，是自2013年以來最多的一次。對於大公司來說，股票分割還能激發更多的市場熱情。美銀分析指出，進行股票分割的公司在分拆後的一年內平均回報率超過25%，而整體市場的回報率為12%。在2024年，進行股票分割的公司在隨後6個月的回報更是達到17%。
自2022年以來，「美股七雄」中的五家公司──英偉達、Alphabet、亞馬遜、特斯拉、蘋果都已進行了股票分割。微軟則自2003年以來未再進行過股票分割。目前，標普五百指數中約有40家公司股價超過每股500美元，這些公司也在考慮是否進行股票分割。除Meta和Netflix，其他潛在股票分割公司還包括科磊、新思科技等。
繼Meta宣布裁員5%、約3600位業績表現最差的員工後，高層主管大加薪，根據20日提交的文件，公司高層可以獲得相當於基本薪資200%的獎金，高於先前的75%，更新後的獎金計劃不適用於執行長朱克伯格。
