華爾街金融巨頭花旗集團將首席執行官弗雷澤(Jane Fraser)2024年的總薪酬提高至高達3450萬美元，較上年增長大約三分之一。這位CEO在2024年薪酬漲幅為華爾街CEO中最高，她正積極繼續推動這家華爾街大型商業銀行實現更高回報的計劃。
智通財經報道，據了解，弗雷澤的薪酬大部分以公司股票獎勵形式發放，從2023年的2600萬美元大幅上漲至3450萬美元，這是美國大型商業銀行CEO中漲幅最大的一位CEO。根據18日提交的監管文件，這位CEO的總薪酬中接近1160萬美元為遞延類型股票，1650萬美元為績效類型股票單位。
花旗董事會薪酬委員會在文件中表示，薪酬「反映出董事會對弗雷澤女士的戰略規劃及其他優先事項的信心，她正在迅速且深思熟慮地執行這些計劃，著眼於增強安全性和穩健性，以及提高回報率，並為長期可持續增長奠定基礎」。
弗雷澤的薪酬大幅上漲是在花旗集團業績實現年初為花旗的投資者們所設定的營收和支出目標，並在五個部門中的三個部門創下營收數據紀錄之後。她還推動了花旗集團的精簡化戰略以提振歸屬於股東們的利潤，包括在全球範圍內剝離零售業務並裁員大約2萬人。
長期以來，花旗的股價表現一直遜於其華爾街同行，但是在弗雷澤精簡化改革之下，花旗長期以來的冗餘架構大幅簡化，經營效率和利潤也明顯改善，雖然花旗股價在2024年仍然遜於摩根大通、富國銀行等華爾街大型商業銀行，但是與它們的股價漲幅差距大幅縮小。
對於花旗集團而言，負面性質的消息則是去年7月因重大監管罰款而導致股價一度大幅受挫，並仍受到美聯儲和貨幣監理署關於數據管控以及風險控制命令的約束，凸顯出弗雷澤的精簡計劃仍面臨監管障礙。弗雷澤還顯著降低了她設定的頗具雄心壯志的核心盈利目標。
統計數據顯示，在2024年，花旗的股價漲幅在六大銀行中排名倒數第二，僅高於美國銀行，但是花旗股價漲幅與頭部華爾街大行的差距已經明顯縮窄。但是2025年以來花旗集團的股價漲幅則領跑整個華爾街，自弗雷澤和花旗首席財務官梅森1月重磅宣布高達200億美元的股票回購計劃以來，花旗股價今年迄今上漲超過20%，成為表現最佳的華爾街大型商業銀行。
在同行CEO中，弗雷澤的薪酬高於富國銀行的沙夫(3120萬美元)和摩根士丹利的皮克(3400萬美元)。高盛集團的所羅門和摩根大通的戴蒙均獲得3900萬美元薪酬，而美國銀行的莫伊尼漢則獲得3500萬美元。本報訊
