屋崙市政府正面臨約1.3億元的嚴重財政赤字，為平衡預算，市府決定裁員，已有近100名員工收到解僱通知。這一決定引發多個市政工會的強烈反對，認為市府違反《市憲章》和工會合約程序，未經合法協商便發出裁員通知。
11日（周二）上午，SEIU Local 1021、IFPTE Local 21、IBEW Local 1245及IAFF Local 55等工會成員齊聚市政廳前，舉行抗議集會，要求市府撤回裁員決定。工會指出，此次裁員將嚴重影響公共服務，包括康樂中心運營、非法傾倒垃圾處理、犯罪分析、塗鴉清理及鄰里守望計劃等。
西屋崙Willie Keyes康樂中心（前稱Poplar康樂中心）主任Akilah Lesley表示：「必須立即停止這些裁員。這不僅傷害了我們這些工作者，更影響了社區、家庭與兒童，剝奪了他們賴以成長的服務。如果這些服務消失，整個社區將失去寶貴的機會與資源，這些資源在其他地方無法找到。」
屋崙警察局行政分析師Jennifer Foster已在市府工作22年，也在此次裁員名單之列。她警告說：「我們提供重要服務，若這些服務被削減，社區的安全將受到威脅。這種混亂與對公務員的漠視，正反映了對公共服務的攻擊。這個裁員程序既不合法，也不公正。」
工會領袖也強烈譴責市府在沒有與員工適當討論的情況下，強行推動裁員計劃。IFPTE Local 21屋崙副主席Julian Ware表示：「我們願意合作，共同尋找解決方案，但市府選擇無視我們的聲音。我們的要求很簡單：遵守法律，與我們對話。」
SEIU 1021與IFPTE Local 21已於2月10日向加州公共僱員關係委員會（PERB）正式提起申訴，指控屋崙市政府違反勞工法，未經合法協商便發出裁員通知。此外，工會在致市府的信件中批評市府財政管理不善，導致當前混亂局面：「財政部門與行政部門的混亂管理將我們推向這一步。市僱員與屋崙居民值得更好的對待。」
目前，屋崙市政府已關閉屋崙山區的兩座消防站應對財政危機，進一步加深居民對公共安全的擔憂。工會強調，他們將持續施壓，要求市府撤回裁員決定，並計劃採取進一步行動，包括法律訴訟及更多公眾示威，以捍衛屋崙市民賴以生存的公共服務。
