報告顯示，三藩市居住距離工作50英里或以上的工人比例，從2012至2022年的增幅是全國最大，遠超過全國25座勞動力最大城市，專家認為這是源於遠距辦公政策和高住屋成本所致。
《三藩市紀事報》報道，根據美國勞工統計局（BLS）資料，三藩市居住距離工作地點50英里或以上的工人比例，從2012年13.7%增至2022年的18.7%。
灣區以至全國工人住得太分散，對於尋求員工恢復每周五天實體上班的執行長和民選官員來說是一種挑戰。截至2022年資料顯示，三藩市政府公務員多達58%居住市外。有恢復實體辦公的倡議人士認為，雖然有必要改善工人績效和幫助市中心復甦，但有工人曾稱他們重視彈性，避免痛苦的通勤。
三藩市政府首席經濟學家伊根（Ted Egan）指出，外界正在看到的是美國都會區和勞動市場有著這種往外擴的趨勢。他提到，全國25座最多人口都會區居住地與工作地點相距50英里或以上的工人比例十年間增加2.7%。
雖然三藩市增幅全國最大，但聖地牙哥、佛州坦帕市和德州奧斯汀等城市這類工人的整體比例卻較高，這三市的比例超過20%。伊根認為，這些城市有這樣狀況可能只是因為市外邊陲陸續有新建案。
雖然BLS數據未反映誰在通勤和遠距辦公，但聯邦交通統計局（BTS）資料顯示，三藩市都會區的人均每日行駛里程比其他排名城市的少。
在保安公司Kastle的辦公室佔用率報告上，三藩市在過去兩年回歸辦公室的排名都快要墊底。相較2019年水平，迄今僅45%三藩市工人回歸辦公室。
前加州就業發展局（EDD）局長伯尼克（Michael Bernick）認為，近年遠距辦公的狀況促進三藩市過去多年來一直所看到的情形，就是三藩市和灣區內陸住屋成本越來越高，驅使工人越搬越遠。
從2012到2022年，三藩市工人數目增加14萬人至74萬8000人。2022年，有四分之一工人從事資訊、專業、科學和科技服務相關產業，包括科企谷歌和人工智能（AI）新創公司OpenAI。
科技業人員比例較多的城市，在這10年間居住地與工作地點相距50英里或以上的工人比例變化比較大，與科技業追求遠距和混合工作模式不謀而合，這種情況在新冠疫情更為明顯。本報訊
