州長胡楚推行的親工會「消費者自行主導的個人護理計劃」（CDPAP）改革，原預期可節省達5億元政府開支，但開局不利，不僅進展緩慢，且充滿不穩定因素。《紐約郵報》報道，胡楚於去年對聯邦醫療補助屬下CDPAP的工資服務進行改革，將原本由約700家公司支付照顧年老親屬的工資，改由一家公司負責。她21日宣布今年預算提案時指，目前對改革充滿信心，若有需要會再作調整。
州衛生廳上周也宣稱已有約5000名護理人員開始向新公司Public Partnerships LLC（PPL）過渡。該州近25萬名護理人員的過渡期限是4月1日。但實際數據顯示，只有2%的人開始了過渡。州政府營運總監加西亞（Kathryn Garcia）指，現有中介公司一直不願將消費者的數據交給州政府和PPL。
現有的幾家中介公司正起訴州衛生廳，指在未經消費者同意下交出消費者資料屬侵犯隱私。有內部電子郵件顯示，PPL的「協助者」可以存取資料庫中每名護理人員的信息，甚至直接聯繫他們。
另外，據該報獲得的PPL發給布碌崙一名護理人員的錄用通知書，其時薪僅18.1元，低於紐約市家庭護理人員的每小時19.1元最低工資。
保護家居護理聯盟執行總監奧馬利（Bryan O’Malley）批評，「本就很糟糕的過渡」必然會中斷最需要幫助人士的服務，這是「州長胡楚和這家外州公司造成的災難性過渡的最新證據」。胡楚21日對此否認，並指中介公司只是藉此嚇唬民眾。本報訊
胡楚強調，目前對改革充滿信心。 州長辦公室圖片
