員工退休金管理忽視回報 聯邦庭裁定美國航空違法

聯邦法官裁定,美國航空任由僱員401(k)退休金計劃的管理公司,將ESG考量置於投資回報之上,違反了聯邦法律。 VFW圖片

德州一名聯邦法官10日裁定,美國航空(AA)任由僱員401(k)退休金計劃的管理公司,將環境、社會責任與公司治理(ESG)考量置於投資回報之上,違反了聯邦法律。

綜合《華爾街日報》和《紐約郵報》報道,德州沃斯堡(Fort Worth)地區法官奧康納(Reed O’Connor)在70頁紙的裁決書中表示,美航違反了對員工的義務,因為公司所使用的退休基金資產管理公司貝萊德(BlackRock)支持所謂的ESG目標,並根據最有利員工經濟利益以外的其他因素做出投資決策,但管理退休計劃的聯邦法律不允許這樣的投資策略,「無論其目標多麼崇高」。

該訴訟由美航機師斯賓策(Bryan Spence)代表超過10萬名公司退休計劃的參加者提出。訴訟稱,由於貝萊德對ESG的關注,導致其管理的退休投資計劃表現不佳。貝萊德未被列為此案被告。

ESG是一個總稱,用於描述企業旨在促進特定社會變革的努力。近年來,對基於社會責任投資的批評不斷升溫,導致一些共和黨州對企業在多元化或環境議題上的行動提出訴訟,試圖限制這種做法。

奧康納表示,他接下來將考慮損失賠償或其他適當的補救措施。他要求雙方律師在本月晚些時候提交相關簡報。本報訊

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