本港不少家庭聘請家務助理，港九勞工社團聯會（勞聯）與家庭服務從業員協會（家服工會）於去年10月開展「2025年家務助理薪酬期望問卷調查」，訪問從事家務助理的僱員，結果顯示逾6成受訪者去年時薪為120元或以下，接近8成受訪者認為今年時薪應有合理調升，其中37%期望有5%以上的薪金調整；而有近9成受訪者期望今年大掃除的時薪應該至少有150元以上。
近5成家務助理時薪少於120元
此次調查主要了解家務助理對大掃除、來年薪酬及工作保障的期望，共收集了215份有效問卷。調查顯示，現時家務助理時薪100元以下以及121-130元各佔28%，其次為111-120元，佔整體受訪者21%。調查中有接近74%受訪者出現工作勞損，23%受訪者表示曾經在工作期間受傷，其中30%指得到工傷保障，但有70%受訪者反映得不到勞工保險的保障。
勞聯認為加薪屬合埋期望
按照家務助理工作的精細度及勞動量、受訪者對來年合理的薪金水平調整期望等因素，勞聯及家服工會建議今年家務助理時薪升幅應不少於5%，而大掃除期間，建議時薪應不少於170元。勞聯立法會議員林振昇指，不少家務助理需跨區工作，大部分來自基層的家務助理居住在新界區，需要到港島及九龍區上門清潔，交通費較貴，認為加薪有合理期望。
家務助理工作勞損及工傷意外的保障方面，勞聯及家服工會認為有關當局需加強監管和宣傳教育，確保「私人僱主」購買工作保險，而家務助理及僱主雙方都能於預約平台即時查閱保單內容，保障雙方權益。
促加強打擊黑工
另外，早前有疑似內地清潔公司招攬內地居民來港進行「大掃除」等家務助理清潔工作，在社交平台亦不難發現自薦或需經介紹的家務助理帖文或廣告，不排除有部份人士是不合法在港工作。非法勞工在港不合法進行家務助理工作，有不少潛在風險，更會影響本地家務助理的就業機會，勞聯及家服工會認為政府應加強巡查和打擊，以保障本地工人就業。
記者：蔡思宇
