上周五晚芝加哥公立學校首席執行長佩德羅馬丁內斯（Pedro Martinez）被芝加哥市長任命的公立學校教育委員會成員，投票被無故的解僱，原因就是馬丁內斯不願意聽從市長，要求他高息借貸來滿足公立學校（CPS）的新勞動合同。馬丁內斯表示，如果滿足工會提出的要求，CPS的預算赤字將沖上30億美元。
法官判教委員會無權參加談判
此外，馬丁內斯也拒絕約翰遜市長堅持由學系支付養老金的方案，因此，被市長視為眼中釘、絆腳石的CPS首席執行長馬丁內斯，就被約翰遜任命的七名公立學校委員會成員在閉門會議後，上周五（12月20日）董事會一致投票無故解僱馬丁內斯，他的合約允許他再繼續工作六個月。
馬丁內斯的律師立即提出訴訟，在24日庫克郡法官裁定，未經馬丁內斯批準，教育委員會成員不得參加CTU談判，芝加哥公立學校執行長馬丁內斯表示，公立學校委員會董事的行為「非法侵犯和幹擾」了他作為董事會「唯一」代表與教師工會談判的權力。
根據庫克郡喬爾·查帕克法官（Judge Joel Chupack）的命令，董事會成員也不能以任何方式妨礙馬丁內斯的工作，也不能指揮CPS工作人員。
周一（12月23日），董事會成員在馬丁內斯不知情或未經批準的情況下出席工會談判會議後，馬丁內斯的律師提交了臨時限制令。在得知有成員參加會議後，馬丁內斯的律師周一向董事會發出了一封單獨的停止函。文件稱，董事會的行為「非法侵犯和干擾」馬丁內斯作為董事會「唯一」代表在談判中的權威。
不符合CPS和學生最佳利益
董事會律師傑里米·格倫（Jeremy Glenn）24日在法庭上辯稱，既然董事會批準了最終合同，成員就可以了解最新情況並參與談判。但馬丁內斯的律師威廉昆蘭（William Quinlan）指出，根據伊利諾州法律，執行長的任務是談判合同，而董事會則負責批準合約。
馬丁內斯在周二的聽證會上告訴 法官喬爾·查帕克，表明他的員工需要確切地知道他是首席執行官，他負責監督日常運營，他們會擔心董事會會說，如果你不這樣做，我們就會解僱你。他們擔心董事會會向他們施壓，要求他們同意工會合約中的條款，而這些條款不符合CPS和我們學生的最佳利益。
查帕克同意，董事會成員未經事先通知就出席談判會議妨礙了馬丁內斯的工作。法官聲稱他的命令一直有效，直到他決定取消為止。
在法官裁決後的新聞發布會上，馬丁內斯表示，他和他的工作人員定期向董事會通報工會談判的最新情況，並經常徵求他們的建議。但董事會成員在參加談判會議時卻越界了。
馬丁內斯的律師昆蘭表示，馬丁內斯將能夠為了CPS和學生的最大利益來談判集體談判協議，威廉昆蘭稱他認為24日的最大贏家是那些希望能達成更好協議並擁有更好學校系統的芝加哥的孩子們。
芝加哥公立教師工會在24日晚上也發出一份聲明表示，董事會的參與有助於達成「改善醫療保健的暫定協議」，但 CPS 代表「阻礙」了有關解決教師評估中種族差異問題的對話。但工會在聲明中表示執行長馬丁內斯決定試圖告訴他的上司即是芝加哥教育委員會該做什麼，這在我們的學區開創了一個危險的新先例。
CTU 主席史黛西·戴維斯·蓋茲 (Stacy Davis Gates) 表示，她對馬丁內斯認為他需要將此事告上法庭感到失望，但她期待在談判桌上見到他。
在聖誕節前五天的最後一刻會議結束時，約翰遜任命的學校董事會解雇了馬丁內斯。本報芝加哥訊
CPS首席執行長馬丁內斯獲得初步勝利，庫克郡法官判教育委員會不得參與CTU新合同談判。
