2025年即將到來，每一年伊利諾州都有新的法律出爐，在2025年1月1日開始，將有近300項新法律生效，其中多數與人民的生活有關、期望能為人民帶來更多的便利與保障。其中包括數位駕駛執照、薪資透明度和健康保險等。
伊利諾州在元旦午夜時分，293項新的州法律將生效。其中包括2024年立法會議的一些決定性法案，以及其他將改變人們獲取身分證、評估招募資訊甚至取消健身房會員資格的法案。隨着2025年的到來，多項新法律將在芝加哥正式實施，這些新規涵蓋了醫療、勞動權益、駕照管理等多個領域，將為芝加哥人的日常生活帶來更多便利與保障。
1月1日生效的法律，伊州的最低工資將上漲至15美元，以完成州長普瑞茲克(J B Pritzker）上任第一個月期間發起的提昇最低時薪。從2025年1月1日起，芝加哥的最低工資將提昇至每小時15美元，高於之前的14美元。此外，小費員工的最低工資也將從8.40美元漲至9美元。
數字駕駛執照：州長普瑞茲克簽署眾議院法案4592後，州務卿可以從新年開始創建一個頒發數位駕照和州身份證的流程。從2025年起，伊利諾伊州居民將可以通過安全的手機應用下載數字版駕駛証，這一措施不僅方便了居民出行，還為身份証件管理提供了更靈活的選擇。州政府要求，執法部門及相關機構必須認可這種電子身份証件為合法有效的身份認証。此外，向警方提供手機以顯示數位身分證。並不意味著警方同意蒐查一個人的手機。
薪資薪資透明度：根據眾議院第3129號法案，擁有15名或以上員工的僱主必須在職位發布中提供有關福利和薪資範圍的資訊。副州長朱莉安娜·斯特拉頓(JulianaStratton)表示：「當僱主的薪酬不透明時，性別和種族工資差距就會擴大，從而使女性和有色人種付出寶貴的補償。伊利諾州的新薪酬透明度法對於以伊州為家的勞動人民來說是一場巨大的勝利。這項新規對《平等薪酬法》的修訂旨在提高薪酬透明度，促進職場公平，幫助求職者更好地了解工作機會。」
勞動人民一場巨大勝利
EpiPen價格更親民：根據新法律，從2025年開始，伊利諾伊州的健康保險公司必須將腎上腺素注射筆（EpiPen）價格上限定為每兩支60美元。目前，這種急救藥物的市場價格高達500至700美元一套或300至400美元一支。新規將大大降低成本，使更多患者負擔得起急需藥物。
「垃圾健康保險」（Junk healthinsurance）：從2025年1月1日開始，短期、有限期限的健康保險計劃在伊利諾州將被視為非法。眾議院第2499號法案中概述的禁令是立法者今年春天通過的普利茲克醫療保險改革的一部分。其目的是透過擴大對保險公司的承保範圍要求，減少患者護理障礙，並使醫療保健更加負擔得起。短期保險計劃通常適用於健康保險範圍失效的人，例如失業或換工作，但它們與COBRA福利不同，根據聯邦法律，大多數僱主都必須提供COBRA福利。該法案的支持者認為，這些計劃具有欺騙性，讓消費者承擔巨額自付費用，但其他人則表示，這些計劃為消費者提供了一種負擔得起的選擇，以填補保險範圍的空白。
照顧者歧視列免受報復清單中
健身房會員資格：眾議院第4911號法案要求健身房和健身中心接受人們取消會員資格的多種方式。健身場所現在還必須允許顧客透過電子郵件或線上取消會員資格。客戶也可以透過郵寄方式提交取消會員資格的書面通知。訂閱續約：為其產品或服務提供免費試用或促銷期的企業必須在訂閱按照參議院法案2764規定的付費自動續訂前至少三天通知客戶。
照顧者歧視（Care giver discrimination）：眾議院第2161號法案將家庭責任添加到工作場所免受歧視和報復的類別清單中。新法禁止僱主因員工有照顧家庭成員的責任而對員工採取不利行動，這可能會導緻他們錯過工作。該法案發起人、芝加哥民主黨眾議員威爾古紥迪(Will Guzzardi)四月向眾議院委員會表示，孕婦是該法案旨在幫助的一個很好的例子。他說，孕婦不應該因為需要請假照顧寶寶而錯過昇遷機會，也不應該在工作上麵臨其他後果。古札迪強調，該法案並不保護未能滿足工作績效要求的員工。
人工智能法規（AIregulations）：管理人工智能的新法律將於1月1日生效。區分真實的兒童色情內容變得越來越睏難。他們表示，更新伊利諾州的兒童色情法是允許執法部門識別和起訴兒童色情案件的必要步驟。眾議院第4875號法案還增加了新的保護措施，禁止在未經個人同意的情況下出於商業目的使用人工智慧重新創建個人的聲音、圖像或肖像。唱片藝術家可以就違法行為尋求損害賠償。
工作中的政治與宗教（Politics and religion at work）：從1月1日開始，不得要求員工參加討論宗教或政治的工作會議。員工製定了新的保護措施，並防止僱主對員工進行報復。法律並不禁止在工作中討論宗教或政治，但如果此類活動不是工作的一部分，則員工無需參與討論。該法律排除了政治或宗教可能成為其工作一部分的非營利和倡導團體。
其他將於2025年稍後推出的新法律，包括了州長普瑞茲克的醫療改革方案將於1月1日生效，但大多數條款直到2026年初才需要實施。它還禁止保險公司要求對緊急住院心理健康治療進行事先授權，要求保險公司保留網路內提供者的最新名單，並擴大伊州保險部監管保費率的權力。
此外，根據參議院法案2960，從2025年7月1日開始，伊州的許多酒店將不再被允許向顧客提供一次性塑膠肥皂和洗髮精。伊州酒店及住宿協會支持這項改變。客房數量少於50間的飯店必須在2026年之前做出改變。
其他新法律涵蓋了眾議院第307號法案是伊利諾大學的一項倡議，NCAA大學的學生運動員可以直接從大學賺取姓名、形象和肖像費。助聽器：根據眾議院法案2443，保險公司必須為所有人提供醫療處方助聽器承保。犯罪受害者DNA：根據眾議院第1168號法案，從犯罪受害者收集的用於協助刑事調查的DNA證據不能輸入DNA資料庫。
25年1月1日，伊州近300項新法律生效。
芝加哥最低工資提升至每小時15美元，而小費員工的最低工資也將漲至9美元。 美聯社資料圖片
