2年前，由芝加哥公立學校教師工會力挺當選的芝加哥市長布蘭登·約翰遜(Brandon Johnson)，他當選後以一直操縱著芝加哥公立教育。在12月20日，芝加哥公立教育委員會投票決定解僱芝加哥公立學校首席執行官佩德羅·馬丁內斯(Pedro Martinez)，此最大的背後就是為市長在長達一個月的權力鬥爭後，為美國第四大學區任命新領導人掃清了阻擋約翰遜政府對全力支持公立學校的道路。
投票結果終止馬丁內斯合同
當晚經過閉門會議後，學校董事會以6比0的投票結果終止了馬丁內斯的合同，並向他提供 20周的遣散費。根據該決議，他的職責將被修改。由於董事會無故解除了馬丁內斯的職務，他將被允許再留任六個月，由於考慮到芝公立學校董事會仍將是市長約翰遜的盟友，這肯定會是一個緊張的環境。而且仍然存在很大的不確定性。約翰遜市長要推動高利貸款的爭議性舉措而受到批評者和盟友的批評。
當晚，芝加哥公立學校首席執行長馬丁內非常的憤怒，他交替用英語和西班牙語說話，在投票後與內閣成員聚集在一起。他稱他從不質疑任何想要自己領導者的董事會，重要的是要順利過渡到新任首席執行官，而不是在學年中期讓一切陷入混亂。
馬丁內斯稱讓他的團隊是出色的領導者，馬丁內斯表示，作為CPS的執行長，當年他也是CPS的學生，他譴責了近幾個月來對他的批評。他稱，他是一名CPS的學生，1987年在比爾森畢業，一所社區學校，在一所資金不足的學校，在一個資金不足的社區說。
在20日（周五）馬丁內斯被解僱的幾個小時前，昆蘭律師事務所有限責任公司執行長的律師威廉昆蘭（CEO’s attorney William Quinlan of the Quinlan Law Firm LLC）對董事會提起訴訟，指控其行為超出了其信託職責。昆蘭當天稍早致函董事會，警告他們可能採取的法律行動。他提出了一系列擔憂，包括新董事會成員是否有權解僱馬丁內斯或任命聯合執行長與他一起工作。
保住工作進行艱苦鬥爭
馬丁內斯為保住工作進行了艱苦的鬥爭。金融分析師表示，維持其職位的鬥爭表明了周五晚些時候投票的財務風險。喬治城大學教育經濟學實驗室主任、學校財務專家瑪格麗特·羅紮（Marguerite Roza）表示解僱馬丁內斯是學區在自殺。
馬丁內斯是芝加哥人，是前市長洛里·萊特富特政府的留任。自2021年以來，他一直領導該學區，當時他與芝加哥教師工會就在COVID-19大流行期間重返教室的問題發生爭執。在他的任期內，學生成績取得了顯著的進步，馬丁內斯強調在他的領導下，CPS的學生畢業率提升、成就提升、輟學的學生減少。
前CTU組織者約翰遜去年上任時選擇讓馬丁內斯留任，當時該學區正轉向一項五年計劃，優先考慮社區學校而不是選擇性招生和磁石學校。
但今年夏天，當馬丁內斯和約翰遜的第一屆學校董事會拒絕為非教學CPS員工承擔1.75億美元的退休金義務，以及一筆3億美元的貸款（用於支付這筆款項以及CTU的初始加薪）時，馬丁內斯拒絕了所有的建議。
馬丁內斯九月表示，約翰遜要求他下台，但他拒絕了。隨後，原來所有七名董事會成員均辭職，並由第二批約翰遜任命的人員接替。而所有的董事會的成員，均由市長約翰遜精心挑選的，對他唯命是從的成員。
馬丁內斯被解僱的會議是在本週早些時候的最後一刻舉行的，議程經過修改，包括了驅逐首席執行官的兩個選擇：解僱或和解。在閉門會議之前，民選官員、家長和倡議者都發表了支持和反對馬丁內斯的言論。本報芝加哥訊
CPS首席執行長馬丁內斯被市長約翰遜操縱的CPS董事會委員解僱。 CPS官網
