《沙加緬度蜂報》日前報道，沙加緬度市議會上月閉門會議討論市府經理的加薪，涉嫌違反州法，市議會準備於23日更新相關規則，釐清有關程序。
市議會將要求市人力資源局員工先跟市府經理Howard Chan(音譯︰霍華德˙陳)為加薪進行談判，然後交給市議會公開討論和投票。
《蜂報》早前披露有關市府經理加薪的討論，並聯繫市議員瓦倫祖拉(Katie Valenzuela)引述專家稱民選機關不得與市府雇員私下討論加薪。瓦倫祖拉隨後聯繫市府律師辦公室，調查市議會6月11日閉門會議是否違反《布朗法》(Brown Act)。
《布朗法》是加州針對政府會議的法規，規定政府機關向公眾交代會議將會討論的議程內容。根據法規，政府機關「不得對擬議薪資進行討論或採取行動，因紀律處分而實施的降薪除外」。
市議會準備23日開會，考量將《布朗法》條款添加到議事規則，表明談判員是與員工討論加薪的人員。
瓦倫祖拉表示，她將對新規則投贊成票，從而確保議會閉門會議不僅遵從法規，還符合民眾對透明度的期待。
專研《布朗法》的「第一修正案聯盟」律師洛伊(David Loy)認為，市議會更新議事規則看起來遵從《布朗法》，但當市議會與談判員討論時允許陳經理出席會議，恐怕也是違規。本報訊
