數以百萬應屆大學畢業生將在夏天投身職場，但分析表示，各個行業普遍缺乏入門級別的職位，加上年輕人工作經驗不足，獲得青睞的機率頗低。
《華盛頓郵報》報道，投資銀行高盛（Goldman Sachs）分析商務部數據後表示，過去半年只有13%的初級求職者找到工作，比例低於2022年的20%。人力資源公司萬寶盛華集團（ManpowerGroup）的北美總裁弗蘭基維奇（Becky Frankiewicz）也說，應屆畢業生需要做好心理準備，企業招人意欲不高，市場環境令人難以樂觀。
專家形容，現在的就業市場雖比新冠疫情期間活躍，但 多僱主也精簡編制，傾向招聘有經驗的員工，以便團隊「立即提高工作效率」。在這個趨勢下，20至24歲組別的失業率在過去1年大幅攀升，已從6.3%升至今年5月的7.9%，撇除疫情的特殊時期後，已經創下過去14年來最大的年度增幅。
對於今年走出校門的200萬人而言，他們在疫情期間已經實習機會，履歷不及前幾屆學長亮麗，現在又遇上勞動市場緊縮。統計發現，過去1年職位空缺減少近20%，其中專業與商業領域下降了12%，因此畢業生熱衷的科技、諮詢、金融、媒體工作都明顯減少。
此外，入門級別的職位雖然增加3%，但往往集中在髮廊、美容院、健身房及醫療機構，不屬於白領行業，僱主也更重視求職者的技能，傾向參考經驗而不是文憑，加上通貨膨脹及利率上升，人事決策時特別謹慎。本報訊
