市長吳弭（Michelle Wu）與市府供應商多元化部本周共同舉辦第三屆「供應商多元化周」，藉此重申市府推動公平採購、支持本地及多元族裔企業的承諾。整周活動包括多場免費的網絡交流會、資訊說明會及工作坊，旨在推廣多元、公平的政府採購機會，同時慶祝波士頓在平等採購政策上的顯著成果。
「波士頓擁有一個多元且充滿活力的中小企業生態系，它們支撐著城市的運作、強化地方經濟並賦能社區，」吳弭市長表示，「供應商多元化周正是一個讓企業獲得實際支持、成長茁壯的機會，這是讓波士頓成為所有人家園的重要一步。」
據市府最新報告顯示，過去三個會計年度中，波士頓共向經認證的少數族裔及女性企業（M/WBE）授出合約金額達6.287億美元，較前四個會計年度成長94%。其中，僅在2025會計年度，就有2.325億美元的市府合約頒發給M/WBE企業，占全市採購總額的13%。
為紀念這項成果，供應商多元化部與採購部特別發布了《2025年度平等採購報告》，詳細呈現市府在公平採購方面的數據與進展。
降低採購門檻 推動公平競爭
波士頓首席財務官格羅芬柏格（Ashley Groffenberger）則指出：「市府財政團隊致力於降低市政採購的制度性門檻，確保本地、中小型與多元企業能公平競逐政府合約。」她表示，在吳弭的領導下，財政部門持續簡化流程、提升透明度，並定期公開採購與支出報告。
市議員沃勒爾（Brian Worrell）也強調，「波士頓近年在供應商多元化上已取得顯著進步，但仍需持續努力，讓更多市民享有平等的經濟機會。這一周的活動正是推動這一進程的重要契機。」
在一系列成功的供應商多元化政策中，兩項特別受到關注的計畫包括「SCALE計畫」針對雪務與園藝、餐飲服務、設計與建築等產業的小型企業提供技術協助與資金支持。入選的27家多元本地企業將獲得最高20萬美元補助金，並參加為期六個月的能力建設與商業擴展課程。
「包容報價制」由吳弭市長於2022年通過地方立法請願案（Home Rule Petition）後啟動，要求市府在特定採購案中至少向三家經認證的多元企業索取報價。此舉允許市府以簡化程序購買價值高達25萬美元的商品與服務，進一步擴大中小企業的參與空間。
截至目前，市府已頒發54項包容報價合約，其中28項於2025會計年度完成，總金額達740萬美元。
提升多元企業能力 促進包容經濟
供應商多元化部主任卡魯思（Andrea Caruth）表示，這周的系列活動充分體現該部門的使命——讓多元化企業能夠公平參與波士頓市府的採購項目。「我們感謝市長的支持，以及小型企業辦公室與採購部的合作，讓我們能夠分享資訊並提供實質資源，幫助企業成長，」卡魯思說。
整個「供應商多元化周」活動將結合線上與現場形式，為波士頓本地、少數族裔與女性企業主提供實用工具與專業知識，協助他們更有效地應對市府採購流程。活動包括法律講座、採購培訓、成功案例分享與商業配對等，所有活動均免費向公眾開放。
打造公平經濟的典範城市
波士頓市府的「公平採購」理念已逐步成為全美地方政府推動包容經濟的典範。透過持續的制度創新與跨部門合作，市府正努力確保每一家企業——無論其規模、族裔或歷史背景——都能在城市經濟發展中佔有一席之地。
吳弭市長最後指出：「波士頓的多樣性不只是人口結構的特色，更是我們城市的力量來源。當我們投資於多元企業，我們同時在投資於波士頓的未來。」本報記者李強波士頓報道
吳弭出席萬聖節街區派對。 市府提供
