三藩市聯合校區與校長與管理人員代表工會本周達成協議，將調漲校長和管理人員薪資，成功阻止罷工發生，但代價可能是陷入財困的校區需刪減其他開支以免入不敷出。
新聞網站San Francisco Standard報道，校區與三藩市管理人員聯盟（UASF）28日凌晨達成協議，校區同意為每位UASF會員加薪7,500元和未來3年加薪2%，且可追溯至今年7月。
合約又訂明，只要教師工會或代表校區其他員工的工會獲得加薪，管理人員的薪資也可獲得調漲。
校長們連月來對低薪和繁重工作量表達不滿。去年未獲得與教師相同加薪幅度的管理人員，因校區裁減其他職員和減少工時而被安排新職務。
但協議恐使預算付出代價。加州教育局委任的財務顧問從州府監督校區財政以來一直提醒校區，需刪減支出來彌補任何開支增加。換言之，校長等人加薪意味著其他開支需刪減。
UASF主席克拉夫特（Anastasia Klafter）希望學監史瑞慶遵守承諾不會刪減學校任何開支。
一名校長匿名受訪時對協議表達審慎樂觀，但認為並非萬靈丹，因為未來將有更多刪減，明年工作量和缺乏支援的問題只會加劇。
史瑞慶對雙方達成協議表示高興，認為將提供全校區穩定，使大家更著重學生學習和成果。
克拉夫特表示，若一切順利，管理人員可望12月或1月開始加薪，但期間會發生何事沒人能說得準。本報訊
