本報訊
特斯拉董事會提議給予CEO馬斯克史上最大企業薪酬方案，若達成所有目標，未來十年最多可獲得價值1萬億美元股票。該方案要求特斯拉市值達到8.6萬億，約為目前估值八倍，並需達成自駕的士量產和人形機械人等里程碑，凸顯馬斯克對公司影響力。
彭博社報道，馬斯克一直要求在公司擁有更大股權以獲得更多控制權，儘管他2018年價值560億美元的薪酬方案仍在法律爭議中。新提議的獎勵約為爭議方案的18倍，接近公司目前市值。
50Park Investments執行長Adam Sarhan表示：「雖然與績效掛鉤的大膽薪酬並不新鮮，但這\xf9堛熙W模為執行長激勵設立了新標竿，將主導各地董事會討論。」
監管申報文件將馬斯克置於與其他科技高管不同的層級，表示「其他公司高管的傳統薪酬方案，被認為都不適合作為馬斯克的激勵薪酬」。
這項薪酬計劃的核心概念是「股權與績效掛鉤」。如果馬斯克能成功領導特斯拉，將其市值從現在的1.3萬億美元增長到8.6萬億美元，就能獲得相當於公司12%股權的股票，以當時市值計算約值1萬億美元。
馬斯克過去曾大膽預測，特斯拉的人形機械人Optimus未來可能比電動車業務更有價值，甚至佔公司總價值的80%，並讓特斯拉市值達到25萬億美元。
對此，波士頓學院法學院教授Brian Quinn表示：「這是荒謬的巨額薪酬方案。引發很多問題，但去年馬斯克將特斯拉從德拉瓦遷至德州以避免這些問題。」
申報文件還透露，獨立董事特別委員會審查了提案，將於11月進行股東投票。
這場複雜的談判目的是讓馬斯克在特斯拉至少待7年半，透過達成一系列高難度目標來獲得全額薪酬。談判過程中，馬斯克放話若拿不到想要的條件就走人，董事會則希望他別再搞政治，專心經營特斯拉。
